律师分析： 未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。与童工的区别是：年龄段不同，法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人；责任不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 ...查看全文

法律解析： 未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。与童工的区别是：年龄段不同，法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人；责任不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 ...查看全文

法律分析:未成年工是指不满十八周岁的职工，未成年工与童工的区别，是童工是在十六周岁以下的职工，而未成年工的年龄界限是十八周岁。童工的年龄界限比未成年工更低。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第三条_x000...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六...查看全文

根据《劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据未成年工特殊保护规定，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作，也不得从事其他禁忌的劳...查看全文

一、对未成年工实行特殊劳动保护是什么 《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

未成年工指的是16周岁到17岁这两个年龄阶段的劳动者。对未成年工的保护措施有，上岗前对其进行有关的职业安全卫生教育和培训;不得禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动;提供适合未成...查看全文

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，受到法律特殊保护，不得从事危险劳动，应定期进行健康检查，并需签署劳动合同。用人单位应根据健康检查结果安排适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应减轻劳动量或安排其他劳动。未成年工的劳动保...查看全文

律师解答： 我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条...查看全文

一、什么是未成年工 未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

法律解析： 我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条...查看全文

律师分析： 我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六...查看全文

法律分析： 　　一、我国法律规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 　　二、《关于印发若...查看全文

法律分析：未成年人监护人的作用：1、供吃、穿、住、医疗等条件以保障未成年人得以生存和身体的健康。2、采取有效措施以保护未成年人的安全。3、对未成年人的思想、行为进行正确的教育、引导和管理，预防和制止未成年人的不良行为。4、...查看全文