如何为员工办理五险一金及住房公积金。第一步，准备社保材料，包括营业执照、身份证等。第二步，准备公积金材料，包括营业执照、身份证等。第三步，员工准备个人材料，如身份证、照片等。第四步，单位经办人员带相关资料到社保部门办理。第五步，员...查看全文

个体户可以为员工缴纳五险一金。缴费基数根据社会平均工资的60%--300%确定。具体缴费比例为：养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳...查看全文

个人享受社会保险待遇，有权监督单位缴费情况。企业不缴社保，社保部门责令改正；逾期不改正，罚款应缴费的1倍至3倍；主管人员罚款500元至3000元。...查看全文

员工在私企退休后，符合条件即可领取退休金，需参加养老保险并满足累计缴费15年。用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员等也可参加。管理人员的养老保险由国务院规定，满足法定退休年龄及累计缴费15年的可领取基...查看全文

无论员工之前在国企还是私企工作，只要依法参加养老保险，退休后都有退休金。私企按工资的一定比例缴纳退休养老金，退休后由社会保险机构根据缴纳金额和年限确定退休金标准，并按月支付。...查看全文

公司拖欠工资可以通过协商、投诉、劳动仲裁和劳动诉讼等方式解决。劳动者可以先与公司领导协商解决拖欠工资问题,如果协商失败,可以去当地劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门处理失败,可以向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。如仍未...查看全文

公司未购买五险一金，员工可通过以下途径解决问题：一、提出解除劳动合同并获得经济补偿金；二、申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保；三、无论劳动合同约定与否，用人单位必须缴纳社保。购买五险一金的步骤包括办理单位社保证和公积金登记，...查看全文

本文介绍了自己开的公司为员工缴纳五险一金的具体步骤和所需材料。公司需到社保部门办理单位社保登记手续,并到公积金缴存管理部办理公积金登记,提交相关材料后,员工可办理五险,住房公积金也会一同办理。具体的办理流程和所需材料可参考上文。...查看全文

这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可...查看全文

用人单位必须缴纳五险一金，违规将面临罚款。根据相关法律规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款，罚款金额为...查看全文

异地缴纳五险一金会带来一些问题，但可以办理转移，除了工伤保险和生育保险。医疗保险异地缴纳需在异地看病报销，养老金、失业金和生育保险待遇也需在异地领取。...查看全文

试用期应享受五险一金。劳动法规定：合同期限3个月以上不满1年，试用期不超过1个月；合同期限1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月。...查看全文

试用期间一般享有五险一金，用人单位需在30日内为员工申请社保登记和缴费，以及办理住房公积金手续。五险一金的作用包括领取基本养老金、享受基本医疗保险、获得工伤保险待遇、领取失业金、享受生育医疗费用待遇，以及使用公积金购房、租房等。...查看全文

律师分析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

法律解析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

律师解答： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

法律解析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金...查看全文

根据相关规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位在成立后的30天内，需凭营业执照、登记证书或单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构会在收到申请后的15天内进...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。...查看全文