工资总额的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。然而，与发明创造相关的奖金以及劳动保险和职工福利方面的费用不被视为工资总额的一部分。...查看全文

工资是用人单位直接支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。但社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动报酬不属于工资范围。...查看全文

律师分析： 根据国务院发布的相关文件规定，无论是何种所有制，还是国家机关，企事业单位等机构，其工资总额组成均由以下几个部分组成：第一，计时工资；第二，计件工资；第三，奖金；第四，相关的津贴和相应的补贴；第五，加班工资；第六，部分特...查看全文

律师分析： 其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为...查看全文

法律分析:工资总额构成法律规定:《关于工资总额组成的规定》。其内容包括:工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报...查看全文

工资总额的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括已做工作的工资、基础工资和职务工资、见习工资以及运动员体育津贴。...查看全文

法律解析： 根据国务院发布的相关文件规定，无论是何种所有制，还是国家机关，企事业单位等机构，其工资总额组成均由以下几个部分组成：第一，计时工资；第二，计件工资；第三，奖金；第四，相关的津贴和相应的补贴；第五，加班工资；第六，部分特...查看全文

工资总额包括计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等构成，是单位在一定时期内支付给职工的全部劳动报酬。计算工资总额应以直接支付给职工的劳动报酬为基础。...查看全文

法律分析：一、关于工资总额组成的规定工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务...查看全文

工资总额的最新规定如下：1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬；2、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；3、奖金：是指支付给职工的超额...查看全文

法律分析：工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；...查看全文

工资总额有哪些部分组成 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人...查看全文

法律分析：原工资是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条_...查看全文

工资总额由多个组成部分构成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。统计工资包括从业人员工资总额和平均工资两个指标，以及在岗职工工资、劳务派遣人员工资和其他从业人员工资三类人员工资。...查看全文

法律解析： 其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为...查看全文

法律解析： 其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为...查看全文

公务员工龄工资按虚拟年计算，每三年调整一次。工龄是从任职月份起至退休或死亡月份的年限。退休公务员等按原年金办法计算的工龄可以与第一项合并计算。根据规定，每年5月份开始计算工龄并调整工资，需满12个月以上为一个工龄级。4月份之前入职...查看全文

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结...查看全文

工资总额由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括发明创造奖、科学奖、技术进步奖等奖金以及运动员、教练员的奖金。...查看全文

盗窃罪的数额标准根据不同地区的经济发展和社会治安状况而定。个人盗窃公私财物的数额较大起点为五百元至二千元，数额巨大起点为五千元至二万元，数额特别巨大起点为三万元至十万元。各地高级法院、检察院、公安厅可根据情况确定具体数额标准，并报...查看全文