辞职时工资必须结算全部工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职时薪资必须结算全部薪资吗？

法律解析：辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文

问辞职时薪资必须结算全部薪资吗？

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律师解答：辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文

问辞职时薪资必须结算全部薪资吗？

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问辞职后工资必须面结吗

答

正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位...查看全文

问员工辞职后工资需要全部结算吗

答

员工辞职后应全额支付工资，不得扣留或拖延。员工离职需提前30天书面通知雇主，到期后解除劳动合同，雇主应一次性支付员工工资。试用期内提前3天通知雇主。...查看全文

问员工离职时必须结清工资吗

答

一、辞职了工资该结清劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企...查看全文

问离职必须立即结算工资吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工离职后，企业必须在解除或终止劳动合同时结算并支付工资。工资应以货币形式支付，根据劳动合同约定和员工的工作天数计算。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议，当事人可以选择调解...查看全文

问临时工离职后工资多久必须结算

答

根据相关规定，临时工辞职后，用人单位必须在十五日内结算支付工资。如果十五日后仍未支付工资，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。此外，临时工的工资标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。当临时工与用人单位解除劳动合同时，用人单位应...查看全文

问辞职走的时候工资会全部结清吗

答

法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...查看全文

问辞退员工必须结清工资吗？

答

辞退员工需结清工资，依据《工资支付暂行规定》。公司可依据《劳动合同法》解雇员工，如试用期不符录用条件、严重违规、失职等。试用期内不得随意辞退员工。辞退无过错员工需提前通知和支付经济补偿金，如患病、不能胜任工作、合同无法履行等。公司...查看全文

问辞退后工资多久必须结算

答

法律分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

问离职后工资多少时间必须结算

答

1、劳动法中没有规定离职后多少时间把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离...查看全文

问工资离职的时候必须结清吗

答

1、必须。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 &n...查看全文

问离职后工资多长必须结算

答

1、劳动法中没有规定离职后多长把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当...查看全文

问离职后工资多久必须结算

答

1、劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当...查看全文

问离职后工资多久必须结算

答

法律分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据《中华...查看全文

问离职后工资多久必须结算？

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律师分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问离职后工资多久必须结算

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法律分析：离职后，工资需要在解除或终止劳动合同时一次结清，并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。法律依据：：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳...查看全文

问辞职工资结算

答

法律分析:按照之前的约定，一次性结清劳动者的工资，不得拖欠。要是还没有到发工资的日期就想要离职的，按照用人单位规定只有到下个月固定发放工资时才能领取。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文

问辞职工资结算？

答

律师分析：按照之前的约定，一次性结清劳动者的工资，不得拖欠。要是还没有到发工资的日期就想要离职的，按照用人单位规定只有到下个月固定发放工资时才能领取。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文