一、住房公积金离职后多久可以取
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
二、离职后提取公积金有何要求
1、离职后公积金提取必须按照提取要求准备好材料,具体材料下面有介绍：离职时，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，连同复印一份一并带着;公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;身份证原件和复印件还有公积金存折。
2、公积金也不是随意提取的，应注意：购买、建造、翻修、大修自住住房提取住房公积金的,只能一次性提取有效文件批准的公积金存储余额;偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的,每年办理一次转账提取,提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。经公积金中心审核无自有住房,支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用。
3、工作人员会帮你确认公积金账户是否封存,如果封存了，他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书;拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。
其实，根据上文和我们的法律常识可以知道，在我国，无论是国家所有的企业还是私人所有的企业，按照相关法律规定企业都应该且必须给在职的职员缴纳和存储住房公积金，这是我国的一种对居民住房的保障制度，当然这部分并不是全部由企业缴纳，员工个人也需要按照一定比例缴纳部分的住房公积金。像住房公积金离职后多久可以取这种关乎我们自己切身利益的问题，我们应该给予更多的关注。
离职后提取住房公积金的时间限制
律师回答
摘要：离职后一个月左右可以提取住房公积金，离职后提取公积金需要准备相关材料，并遵守提取要求，如购房、还贷等。公积金账户封存期间，仍享有提取、对账、查询、投诉等权利。住房公积金是我国对居民住房的保障制度，企业和员工都需缴纳一定比例的公积金。对于离职后多久可以取公积金这一问题，应引起更多关注。
延伸阅读
结语：离职后，住房公积金账户必须是封存状态才能提取，一般在一个月内办理封存手续。国家规定，在账户封存期间，职工仍享有提取、对账、查询、投诉等权利。离职后提取公积金需要准备相应材料，如解除劳动合同证明书、公积金提取申请表、身份证原件和复印件以及公积金存折。提取公积金需根据规定用途，如购房、翻修、偿还贷款等，每年办理一次转账提取。工作人员会帮助确认账户是否封存，并办理提取手续。住房公积金是我国对居民住房的保障制度，我们应该关注并合理利用。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章监督第三十二条住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经财政部门审核后，提交住房公积金管理委员会审议。
住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章监督第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）足额缴存住房公积金。
住房公积金管理条例（2019修订）：第二章机构及其职责第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章监督第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）足额缴存住房公积金。
住房公积金管理条例（2019修订）：第二章机构及其职责第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
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