法律解析： 因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，由侵权人承担民事责任，收益人应该适当给些补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给...查看全文

法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文

法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文

机动车遇行人通过人行横道时未停车让行，根据《道路交通安全法》第九十条，罚款100元，记3分；机动车转弯未让直行车辆、行人先行，罚款200元，记3分。...查看全文

法律分析:家暴受害人保护自己的权益的方式:受害人可以向有关单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等机构投诉、求助，也可以向公安机关报案，或者向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国反家庭暴力法》》第十...查看全文

违反交通安全法规可能面临罚款、车辆扣留、假车牌没收、移交公安机关调查等处罚。如果在四个月内未补办机动车登记手续，车辆将被拍卖并款项上缴国库。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零七条，未能提供合法证明、未补办手续或不...查看全文

非法吸收公众存款罪及其赔偿问题。非法吸收公众存款是指未经批准向社会吸收资金并承诺还本付息，变相吸收公众存款是承诺义务与吸收公众存款相同。在刑事诉讼中，可提起附带民事诉讼，要求赔偿损失；未提起可另行向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳动纠纷解决途径包括协商调解、检举控告和仲裁起诉，可通过自行协商、劳动调解委员会调解或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满可在15日内向法院起诉。...查看全文

1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直...查看全文

法律分析：一、公民如何保护自己的权益公民维护权利的方式有协商、诉讼、仲裁、报警等。涉嫌刑事犯罪的就可以向公安机关报警处理。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案...查看全文

诬告陷害他人致他人拘留，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；尚不构成刑事处罚的，按照《治安管理处罚法》第四十二条处罚。...查看全文

担保人需承担借款人无法偿还贷款的责任，影响其信用记录。担保责任可分为一般保证和连带保证。一般保证需债权人提起诉讼或仲裁后，经法院强制执行且借款人仍无还款能力时，保证人负责。连带保证无需借款人无还款能力，债权人可要求债务人或保证人偿...查看全文

再一个可能就是就业地当地人对就业者抱有偏见，从而侵犯就业者人身权益。对于这种情况，就业者首先要弄清楚自己享有哪些人身权利。 1、在我国，公民的人身权利受法律保护，公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。 《宪法》中明确规定，公民的人...查看全文

外出就业的朋友们可能会遇到一些侵犯自己人身权益的事情。一方面，是一些用人单位法律意识淡薄，无视就业者的平等地位，侵犯就业者人身权益;具体如何来保护自己的人身权益，快和我一起来看看吧。如何保护自己的人身权益...查看全文

就业者应保护自身人身权益，包括生命健康和人身自由。对侵犯行为，可向工会、劳动行政部门、妇联组织、公安机关报案，举报媒体监督用人单位。侵犯方式包括强迫劳动、侮辱、殴打、非法搜查、拘禁、侵犯肖像权、名誉权、健康权等。根据劳动法，违法行...查看全文

担保人应根据具体案情进行答辩抗辩，考虑担保有效性、责任承担期限、是否应承担责任及如何承担责任等方面。根据民法典规定，一般保证债权人未起诉或申请仲裁，保证人不再承担责任。连带责任保证债权人未要求保证人承担责任，保证人不再承担责任。担...查看全文

债权人保护债权的方法有债务担保和债务保全。债务担保包括人、物和金钱担保，保证债款人能够清偿债务。债务保全则是为了保证债款人的权利，授予代位权和撤销权。...查看全文

离婚损害赔偿的注意事项及举证困难：离婚损害赔偿要求对方补偿，但需注意过错种类、时间限制、责任主体和赔偿范围。婚内损害赔偿不受保护，不起诉离婚或判决不准离婚时无法获得赔偿。举证困难是离婚损害赔偿诉讼的难点，特别是重婚和同居情形。法律...查看全文

1、协商调解。可以与单位自行协商处置；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直...查看全文

被打了建议及时向警方报案处理，维护自己的权益。伤情鉴定为轻伤害以上，打人者涉嫌故意伤害罪，应追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。...查看全文