劳动合同签完不给员工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签完不给员工合法吗

签了劳动合同不给员工一份合法吗签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...查看全文

问劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿嘛？

答

律师解答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿吗

答

法律分析:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。...查看全文

问劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿吗？

答

律师分析：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗？

答

劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?《劳动合同法》规定：劳动合同应交劳动者一份，目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务，自觉遵守劳动纪律，自觉抵制和防范违反劳动合同约定...查看全文

问劳动合同签完后多久给员工

答

劳动合同的签发时间及内容填写要点，以及不签劳动合同不发工资的解决途径。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不签劳动合同需向员工支付双倍工资。劳动合同的内容包括个人和单位信息、合同期限、工作内容、工资支付方式、社会保险等。解决...查看全文

问劳动协议签完不给员工？

答

律师解答：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动协议签完不给员工？

答

法律解析：劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签劳动合同后不给员工合同

答

和公司签劳动合同后不给我合同文本怎么办，公司不给签劳动合同怎么收集证据签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动...查看全文

问国企签完劳动合同会给回员工吗

答

法律分析：一、国企签完劳动合同会给回员工吗双方签订了劳动合同必须要给员工一份。劳动合同的签订应该是双方在自愿平等和协商一致的基础上来签订的,而签订了劳动合同,用人单位自己留存一份,必须要给劳动者发放一份,这样才能够保证...查看全文

问企业只给员工签劳务合同不给签劳动合同

答

法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

答

法律解析： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

答

法律分析:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

答

问给员工签劳务合同不签劳动合同可以吗

答

1、不能,不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。 2、按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有...查看全文

问签订劳动合同后不给员工合同书

答

法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问签订劳动合同公司不给员工合同

答

法律分析:不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...查看全文

问签订劳动合同公司不给员工合同？

答

律师分析：不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律...查看全文

问签完劳动合同不给劳动者等于没签吗

答

法律分析：一、签完劳动合同不给劳动者等于没签吗劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建...查看全文

问企业签了劳动合同不给员工

答

法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...查看全文