认定工伤后还可以走人身损害-法律问答|晖律网

相关法律问题

问认定工伤后还可以走人身损害？

律师分析：劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤...查看全文

问工伤认定不了可以走人身损害赔偿吗

答

法律分析：不认定工伤，可以提起人身损害赔偿。根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死...查看全文

问是走工伤还是走人身损害？

答

工地属性决定工伤还是人身损害赔偿，具备法定用工主体的工地按工伤赔偿，反之按人身损害赔偿。存在劳动关系的工人享有工伤保险待遇，不存在劳动关系的工人可诉诸劳务关系法律进行赔偿。...查看全文

问走工伤还能走人身损害赔付吗？

答

律师解答：劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤...查看全文

问工伤超过一年可以走人身损害

答

法律分析：工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法院提起...查看全文

问工伤超过一年可以走人身损害

答

法律分析：工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法...查看全文

问工伤超过一年可以走人身损害

答

问工伤走不了走人身损害赔偿

答

律师解答不能。律师解析 &...查看全文

问走不了工伤怎么走人身损害

答

劳动者在工作过程中发生工伤的,是可以申请工伤认定的,认定工伤后获得相应的经济补偿,不能认定为工伤的,不能获得工伤保险赔偿,如果人身损害是由第三人造成的,可权请求人身损害赔偿。下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

问是人身损害还是工伤？

答

劳务关系与劳动关系的判断依据是对方是否具备用人主体资格，有营业执照则为劳动关系，可按工伤赔付流程处理；私人包工头则为劳务关系，需参考人身损害赔偿办法。伤残等级需由司法鉴定中心出具结果，法院才会认可。...查看全文

问不认定工伤后能否提起人身损害赔偿

答

法律分析:不认定工伤后，可以提起人身损害赔偿。民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...查看全文

问工伤认定申请后能否主张人身损害赔偿？

答

律师分析：可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔...查看全文

问工伤认定申请后能否主张人身损害赔偿

答

可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问工伤认定申请后能否主张人身损害赔偿

答

法律解析：可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔...查看全文

问工伤和人身损害？

答

律师分析：工伤赔偿与人身赔偿主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损...查看全文

问工厂受伤可以走人生损害赔偿吗

答

一、工伤能按人身损害赔偿吗劳动者工伤造成的人身伤害不能按人身伤害进行赔偿，要按工伤者赔偿。不属于工伤的人身伤害才按人身伤害进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹...查看全文

问工伤赔偿可以起诉人身损害吗

答

劳动者受伤后，如果属于工伤的，不能起诉按人身伤害赔偿，而是按工伤保险条例的规定，享受工伤待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

问工伤打人身损害官司可以赢吗

答

能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发...查看全文

问劳动关系可以走人身损害么

答

一、劳动关系是否可以以人身损害赔偿依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十...查看全文

问走了医保还可以工伤认定么

答

法律分析:可以。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。职工因下列情形之一导致本人在...查看全文