法律分析:
建筑工地的工人报销工伤保险的办法:先由单位或者职工一方依法去申报工伤;然后在被认定为工伤后,准备工伤认定决定书、支付医疗费的单据等材料;再向社保经办机构申请赔偿;最后由社保经办机构按核定的费用来进行支付。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
法律分析:
建筑工地的工人报销工伤保险的办法:先由单位或者职工一方依法去申报工伤;然后在被认定为工伤后,准备工伤认定决定书、支付医疗费的单据等材料;再向社保经办机构申请赔偿;最后由社保经办机构按核定的费用来进行支付。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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律师分析: 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不...查看全文
法律分析:建筑工地的工人受伤,报工伤保险的流程:先申请工伤认定,领取工伤认定决定书;然后携带该决定书、医疗缴费单据等材料,向社保经办机构报销;再由该机构仔细进行审核;最后核定相关的费用后,报销给受伤的工人。...查看全文
法律分析:建筑工伤保险按照以下程序报销:_x000D_ 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;_x000D_ 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;_x000D_ 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材...查看全文
按照比例进行缴纳:建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1.3%。根据《工伤保险条例》第十条 对建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的,按照特殊方式进行缴费的规定。其中建筑施工企业可以实行以建筑施工项目...查看全文
律师分析: 1、建筑施工企业中相对固定的职工,是需要按用人单位参加工伤保险的。2、建筑施工企业中是不能按用人单位参保是、建设项目使用的职工,按建设项目参加工伤保险。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企...查看全文
律师分析: 市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围;交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。 所称建筑企业,是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业;所称农民工,是指非本市...查看全文
法律分析:建筑工地上,延期申请工伤保险的申请书应写明:申请单位的名称、住所、联系方式;职工的姓名、性别等信息;工伤事故的发生原因、经过;事故的处理情况;以及申请延期的原因等内容。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料,到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料...查看全文
律师分析: (一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(二)至于工伤的报销问题主要在于医疗费方面,医疗费的报销关键在于需凭票报销,看到有效的票据,社保局才会进行报...查看全文
法律分析:(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(二)至于工伤的报销问题主要在于医疗费方面,医疗费的报销关键在于需凭票报销,看到有效的票据,社保局才会...查看全文
法律分析:建筑工伤保险的赔偿办法:由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用;如果单位没有为劳动者参保的,则相关费用由单位承担。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的工资,伤残津贴是其工资...查看全文
法律分析:建筑工地受伤,如果是被打成轻微伤及以下的,可以拨打110电话报案,或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的,被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 发放施工许可证须有工伤保险证明,针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的,尤其是对农民工,要按项目参加工伤保险。同时,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设...查看全文
律师分析:发放施工许可证须有工伤保险证明,针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的,尤其是对农民工,要按项目参加工伤保险。同时,建设单位在办理施工许可手续时,应当提...查看全文
律师解答: 用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ...查看全文
法律解析: 用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ...查看全文
法律解析: 用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ...查看全文
法律分析:工地工伤保险保险:首先自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动局提出工伤认定申请,并提交申请书、证明劳动关系的处理等;其次前往法定机构进行伤残鉴定;之后将伤残鉴定交给劳动局和用人单位,对其申...查看全文
律师分析: 用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ...查看全文
用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文
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