法律分析：担保人不知情担保无效。法律规定，债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。法律依据...查看全文

法律分析：本人不知情签订了担保合同的，当事人是在重大误解下签订的，可以申请撤销担保合同，担保合同撤销后就不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大...查看全文

律师分析： 配偶不签字也是有效的，如果配偶不知情的情况下就会算一方个人担保，配偶不承担担保责任。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债...查看全文

配偶不签字也是有效的，如果配偶不知情的情况下就会算一方个人担保，配偶不承担担保责任。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务。夫妻对婚...查看全文

律师分析： 担保人不知情担保是否有效，担保只要具有下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析:担保人不知情担保是否有效，担保只要具有下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:...查看全文

人身保险中，父母为成年子女投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险需得到书面同意，否则保险合同无效可退保。投保人的配偶、父母或与投保人有抚养关系的家庭成员也需被保险人书面同意，否则合同无效可退保。除特殊情况外，其他人同意投保人订立的合...查看全文

重大误解下签订的担保合同可申请撤销，撤销后失去法律效力。若担保合同无效，债权人无过错则担保人需承担连带赔偿责任，有过错则责任不超过债务人不能清偿部分的二分之一。若主合同无效导致担保合同无效，担保人无过错则不承担责任，有过错则责任不...查看全文

公司法人不知情担保可申请撤销担保合同，合同撤销后无效。法人企业有民事行为能力，以公司财产承担有限民事责任，但提供债务担保需符合法律规定。...查看全文

1、公司法人在不知情的情况下为债务担保的，公司不追认担保行为的，可以申请撤销担保合同，担保合同撤销后无效。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大...查看全文

公司法人不知情的情况下为债务担保，可申请撤销合同，撤销后无效。公司财产承担有限责任，可提供债务担保，需符合法律规定。...查看全文

无效。失信人是不能成为担保人的，所以担保人是失信人员的话，其担保无效。根据相关规定，主合同有效而担保合同无效，并且债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任；债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任...查看全文

无效。失信人是不能成为担保人的，所以担保人是失信人员的话，其担保无效。根据相关规定，主合同有效而担保合同无效，并且债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任；债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任...查看全文

夫妻一方不知情的担保有效，按连带责任承担保证责任。债权人对夫妻一方个人债务主张权利时，应按夫妻共同债务处理，除非配偶能证明担保属于个人债务。...查看全文

签署担保合同需在主合同有效期内，否则无效。当事人在误解下签署担保合同可申请撤销，撤销后无效。...查看全文

如果当事人在重大误解下签署担保合同而不知情，则可以撤销合同，使其失去法律效力。根据中国法律规定，担保人在提供担保时必须签署合同，并且该合同只有在主合同有效的情况下才有效。...查看全文

代签合同需获得授权，否则可主张无效。若本人不知情，合同效力待定；如后追认、默认则有效，否则无效。自己签订但出于重大误解，可视为可撤销合同，撤销前有效。...查看全文

在不知情的情况下签的担保合同是有效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，需要避免浪费资源、污染环境和破坏生态。合同生效后，...查看全文

其实,没有任何法律法规规定了七天无理由退换,而所谓的七天无理由退换,只是一些电商平台,或者实体店铺,为了吸引消费者消费,所采用的营销手段而已。所以这个事情是反过来的,只有提前告知了七天无理由退换,那么七天无理由退换才有效,如果没有...查看全文

扣工资之前不告知员工是违法的，若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为...查看全文