律师解答： 公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

律师解答： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

律师解答： 在公司倒闭的情况下，员工的赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的。即补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。因此...查看全文

法律分析:法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人...查看全文

公司倒闭时，雇主应按照劳动合同法规定支付经济补偿金，即离职补偿或清算工资。计算方式因公司政策、行业特点和员工情况而异，通常考虑工龄、职位和工资水平等因素。离职前已离职的员工可能仍有资格获得补偿，但需完成解除手续。具体计算方式取决于...查看全文

法律分析:公司倒闭员工赔偿金的计算方式:一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年（包括半年以上不足一年）支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

企业倒闭或员工被裁员，单位需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月则支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

律师解答： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文