公司倒闭时，根据劳动合同法规定，雇主应按照职工的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。这种赔偿金也被称为“离职补偿”或“清算工资”。
然而，在实际操作中，经济补偿金的计算方式可能因公司政策、行业特点以及员工个人情况而有所不同。通常，雇主会根据员工的工作年限、职位和工资水平等因素来确定经济补偿金的金额。
此外，如果员工在公司倒闭前已经离职，他们可能仍然有资格获得经济补偿金。然而，如果员工在倒闭前未完成劳动合同规定的解除手续，他们可能无法获得相应的经济补偿。
总之，公司倒闭时如何计算经济补偿金取决于公司的政策、行业特点以及员工的具体情况。如果您需要了解更多信息，建议您咨询劳动法律专家。
倒闭企业赔偿金计算方法
律师回答
摘要：公司倒闭时，雇主应按照劳动合同法规定支付经济补偿金，即离职补偿或清算工资。计算方式因公司政策、行业特点和员工情况而异，通常考虑工龄、职位和工资水平等因素。离职前已离职的员工可能仍有资格获得补偿，但需完成解除手续。具体计算方式取决于公司政策、行业特点和员工情况。建议咨询劳动法律专家获取更多信息。
延伸阅读
倒闭企业的法律责任与赔偿金计算方法
倒闭企业的法律责任与赔偿金计算方法是一个重要的法律问题。当企业倒闭时，涉及到员工、债权人和其他利益相关方的权益保护和赔偿问题。根据相关法律规定，倒闭企业应承担相应的法律责任，并根据赔偿金计算方法进行赔偿。具体的赔偿金计算方法可能因国家法律和地区规定而有所不同，通常涉及到员工的工资、福利待遇、未支付的社会保险费用等方面的计算。此外，债权人的赔偿也是一个重要的考虑因素。因此，在处理倒闭企业的法律责任和赔偿金计算时，应根据相关法律法规进行合理、公正的处理，以保护各方的合法权益。
倒闭企业的法律责任与赔偿金计算方法是一个重要的法律问题。当企业倒闭时，涉及到员工、债权人和其他利益相关方的权益保护和赔偿问题。根据相关法律规定，倒闭企业应承担相应的法律责任，并根据赔偿金计算方法进行赔偿。具体的赔偿金计算方法可能因国家法律和地区规定而有所不同，通常涉及到员工的工资、福利待遇、未支付的社会保险费用等方面的计算。此外，债权人的赔偿也是一个重要的考虑因素。因此，在处理倒闭企业的法律责任和赔偿金计算时，应根据相关法律法规进行合理、公正的处理，以保护各方的合法权益。
结语：总结起来，公司倒闭时，经济补偿金的计算方式可能因公司政策、行业特点以及员工个人情况而有所不同。通常，雇主会根据员工的工作年限、职位和工资水平等因素来确定经济补偿金的金额。如果员工在公司倒闭前已经离职，他们可能仍然有资格获得经济补偿金，但需满足劳动合同规定的解除手续。倒闭企业的法律责任和赔偿金计算方法是一个重要的法律问题，应根据相关法律法规进行合理、公正的处理，以保护各方的合法权益。如需了解更多信息，建议咨询劳动法律专家。
法律依据
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上,或者裁减不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会,或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时,所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时,所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业倒闭赔偿金怎么计算？
律师解答： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
企业倒闭员工赔偿金怎么计算？
法律解析： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
企业倒闭员工赔偿金怎么计算？
律师解答： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
计算公司倒闭赔偿金的方法
公司倒闭给劳动者经济补偿，不是赔偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，破产企业应先清偿劳动者的工资和经济补偿，然后再清偿其他债务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的...查看全文
企业倒闭炒员工赔偿金怎么计算？
律师解答： 公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
企业倒闭炒员工赔偿金怎么计算？
法律解析： 公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
企业倒闭员工赔偿金按照什么计算？
律师解答： 在公司倒闭的情况下，员工的赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的。即补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。因此...查看全文
企业注销倒闭员工赔偿金怎么计算？
律师解答： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文
了解公司倒闭赔偿金的计算方法
公司倒闭后，员工有权获得经济补偿金。根据中华人民共和国劳动法，经济补偿金的计算基数是应发工资，按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人...查看全文
法律规定企业倒闭员工的赔偿金怎么计算
法律分析:法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人...查看全文
企业倒闭员工赔偿金怎么算？
律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文
企业倒闭赔偿？
律师解答： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文
企业倒闭赔偿？
法律解析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文
企业倒闭n1赔偿怎么算
企业倒闭赔偿标准：员工每工作一年，赔偿一个月工资，但第一年为代通知金，计算基数为前一个月的工资标准。...查看全文
公司倒闭赔偿金怎么计算
法律解析： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
公司倒闭赔偿金怎么计算
法律分析：根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)...查看全文
公司倒闭赔偿金怎么计算？
律师分析： 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司倒闭员工赔偿金的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
公司倒闭赔偿金怎么计算
法律分析:公司倒闭给劳动者经济补偿，不是赔偿金。根据法律规定，用人单位决定提前解散或被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿。在清偿破产费用和共益债务后，清偿劳动者的工资和经济补偿等。法律依据:《《中华人民...查看全文
企业倒闭时职工的补偿金怎样计算
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准...查看全文
探讨公司倒闭赔偿金的计算方式
公司倒闭后，员工有权获得经济补偿金。根据中华人民共和国劳动法，经济补偿金的计算基数是应发工资，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿金的两倍支付。劳动者...查看全文
推荐律师
张小露
北京市-北京市-西城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务124人次
热门法律问题
