仲裁完成后,还有其他解决纠纷途径吗?

律师回答
摘要:劳动仲裁裁决不服可向法院起诉,未起诉又不履行裁决可被强制执行。起诉时间过期则放弃机会。仲裁实行一裁终局制度,裁决后不可再申请仲裁或向法院起诉。
可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
此外,仲裁后如过了起诉时间,则视为自动放弃起诉机会。根据《仲裁法》第9条规定“仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会不予受理。
延伸阅读
仲裁后的纠纷解决:其他可选途径有哪些?
仲裁完成后,如果当事人对仲裁结果不满意或者需要进一步解决纠纷,还可以选择其他可选途径。一种常见的途径是诉讼,即将争议提交给法院审理。此外,调解也是一种常见的纠纷解决方式,当事人可以通过第三方的调解来达成协议。另外,还有仲裁复议、协商谈判、调解机构等多种途径可供选择。具体选择何种途径,应根据具体情况、法律规定和当事人的意愿来决定。重要的是,当事人应该充分了解各种途径的优缺点,选择最适合自己的方式来解决纠纷,以维护自身权益。
结语:劳动争议的仲裁裁决书一旦发出,当事人可以选择在十五日内向法院提起诉讼,或者申请法院强制执行。若一方当事人未在法定期限内起诉或履行裁决,另一方当事人可申请强制执行。同时,根据仲裁法第9条规定,一旦裁决作出,当事人不能再次申请仲裁或向法院起诉。除了诉讼外,还可选择调解、仲裁复议等途径解决纠纷。当事人应根据具体情况选择最适合自己的方式来维护权益。
法律依据
《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第二十二条

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