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劳动争议先仲裁后诉讼是必经程序。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退、工时休假、工资赔偿等,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁决定才能提起诉讼。劳动者还可以通过协商、调解等方式...查看全文
劳动纠纷诉讼需先经过仲裁程序,劳动纠纷案件适用仲裁前置规定。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才...查看全文
遗嘱效力确认起诉的方式:收集证据,确认管辖权,前往被继承人住所地或主要遗产所在地法院立案,提供相关材料。法院确认符合条件后受理,并通知缴费。法定期限内审理、裁判。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第120、126、136、14...查看全文
依据《仲裁法》的规定,当事人可以通过仲裁解决合同纠纷。在合同中,当事人应当事先明确约定仲裁的管辖法院。如果当事人没有在合同中作出约定,仲裁机构将不予受理。合同纠纷在现实生活中十分常见,而通过仲裁解决纠纷是可行的。在这种情况下,当事...查看全文
对于劳动者未履行合同义务的情况,可以通过和解、调解或仲裁解决争议。如果无法解决,可以向法院起诉。不履行合同属于违约行为,需要承担违约责任,包括继续履行、补救措施或赔偿损失等。违约方需赔偿对方因违约造成的损失,但赔偿额不得超过违约方...查看全文
劳动争议仲裁时效和诉讼时效:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,劳动争议案件当事人必须在收到仲裁裁决书后的15天内对裁决不服并向人民法院提起诉讼。三个条件缺一不可。...查看全文
劳动欠薪可向法院起诉,有工资欠条可直接提起民事诉讼;无工资欠条需先申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。用人单位欠薪可被责令支付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。相关法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文
如何起诉抚养费纠纷及抚养费官司打法。起诉状需以孩子名义写明抚养费要求,交给当地法院并缴纳立案费。开庭前准备好证据,如离婚协议书或判决书。根据《中华人民共和国民法典》和最高人民法院的相关规定,抚养费应根据子女实际需要、父母负担能力和...查看全文
法律分析:联系:劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序,只有在经过仲裁,或者仲裁机构出具了不予受理等文书后,才可向法院提起劳动诉讼。1、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须...查看全文
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退和辞职、福利等方面的争议,必须先向劳动仲裁申请,不服仲裁决定才能提起诉讼。...查看全文
劳动者遇到用工纠纷可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉。未按时发放劳动报酬的,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。举报至劳动监察行政部门,要求支付工资;协调不成,可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁结论的,可申请法院强制执行。根据...查看全文
劳动仲裁电话投诉热线是12333,劳动争议可以通过书面申请到劳动仲裁部门进行免费仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可以向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动...查看全文
劳动仲裁公司不服可直接向法院提起诉讼;劳动争议仲裁受理范围包括劳动关系、合同履行、离职等;劳动争议仲裁庭审流程包括开庭、陈述、证人证言、鉴定结论等。...查看全文
劳动纠纷需先经过劳动仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院起诉。但有几种例外情形:1)劳动者凭工资欠条直接向法院起诉;2)要求加倍赔偿金;3)未办理社保手续导致无法享受待遇;4)仲裁委员会逾期未作决定;5)支付令终结后直接向法院起诉;6...查看全文
劳务合同纠纷诉讼应由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院管辖。仲裁是首选程序,对仲裁结果不满意可向法院起诉。员工起诉一般在劳动合同履行地,企业起诉可能与仲裁地不一致,双方都起诉应由劳动合同履行地法院管辖。若劳动合同履行地与...查看全文
劳动争议发生后,申请劳动仲裁是必经程序。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,需先申请立案、开庭、裁决。不服裁决后,方可向当地人民法院上诉。直接向法院申请劳动仲裁将不被受理。...查看全文
合同纠纷解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自愿协商解决纠纷的方式;调解是通过第三方主持解决纠纷;仲裁是根据仲裁协议提交仲裁机构裁决;诉讼是向法院提起民事诉讼解决纠纷。调解和解决方案不具有法律强制力,但可采取其他方式解...查看全文
债权人借钱给他人,信任成为基础。当债务人无力偿还时,债权人可通过诉讼维护权益。异地起诉需确定法院是否有管辖权。民间借贷属合同纠纷,被告住所地或合同履行地法院有管辖权。具体诉讼流程包括:立案、送达起诉书副本、被告答辩、开庭审理、调查...查看全文
在诉讼时效内,通过选择合适的被告和管辖法院,提供必要的起诉状和证据,以确保诉讼的受理和获得有利的判决。对债务纠纷的解决,举证责任尤为重要,起诉方需提供充分的证据来支持其主张,否则可能面临不利的判决结果。...查看全文
工伤纠纷不能直接起诉法院,必须先进行工伤认定和劳动仲裁程序。工伤事故处理程序包括提出工伤认定申请、进行调查核实和劳动能力鉴定。工伤事故无法要求精神损害赔偿,应按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。...查看全文
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