仲裁与诉讼：劳动者维权途径的演变-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者维权途径仲裁与诉讼的关系

法律分析：联系：劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序，只有在经过仲裁，或者仲裁机构出具了不予受理等文书后，才可向法院提起劳动诉讼。1、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须...查看全文

问仲裁维权：维护劳动者权益的有效途径

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。在申请劳动仲裁期间，劳动者需首先证明与用人单位存在劳动关系，否则可能导致败诉的风险。用人单位未订立书面劳动合同，但符合一定条件时，劳动关系成立。此外，...查看全文

问劳动者如何维权？——以劳动仲裁为途径

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，申请人应提交书面申请并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源和证人信息。口头申请也可接受，但需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

问劳动者维权的途径？

答

律师分析：维权的途径：一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调...查看全文

问劳动纠纷解决途径：仲裁与诉讼的权衡

答

劳动争议需先仲裁再诉讼，仲裁费用详解我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议应先仲裁后诉讼。争议包括劳动关系、合同、离职、保护、报酬等。仲裁费用分为受理费和处理费，由申请人预付。受理费按件收取，处理费包括差旅、勘验、鉴定等实际费...查看全文

问劳动争议的解决途径：仲裁与诉讼

答

劳动纠纷诉讼需先经过仲裁程序，劳动纠纷案件适用仲裁前置规定。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才...查看全文

问诉讼途径还是劳动仲裁？

答

劳动者被拖欠工资时，可以通过协商、调解、仲裁和起诉等途径解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以与用人单位协商和解，也可以申请调解和仲裁。如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

问个人在劳动仲裁中的维权途径

答

个人能依法提供证据支持自己的主张，可以通过劳动仲裁解决争议。当个人协商和调解无效时，可以申请仲裁。只要能提供证据支持自己的主张，仲裁请求会得到支持。...查看全文

问劳动者维权途径仲裁和行政复议区别

答

行政复议和行政复核有何区别劳动者维权途径仲裁和行政复议区别劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。劳动仲裁与行政复议根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会...查看全文

问维权新途径:劳动局仲裁欠款

答

欠钱不还可去劳动局告，但只限于用人单位拖欠工资。法院处理欠钱案件需三至六个月，可延长。起诉状应写明原、被告基本信息、诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。...查看全文

问劳动仲裁局：遗失劳动合同的维权途径

答

劳动合同丢失可申请仲裁，但需提供解除或终止合同通知书等相关材料。申请劳动仲裁需提交与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社保缴费证明等。...查看全文

问劳动仲裁：同工不同酬的维权途径

答

劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资待遇等问题。当遭遇同工不同酬时，可以通过劳动仲裁维护自身权益。...查看全文

问诉讼地点与维权途径

答

微信购物纠纷解决方式：投诉网络交易平台、拨打12315/12365电话投诉工商/质检部门、报案给公安部门、向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者与经营者争议可通过协商、调解组织调解、行政部门投诉、仲裁机...查看全文

问维护劳动者权益：法律武器与维权途径

答

劳动者合法权益的维护及法律特征：劳动者应签订合同、增强法律意识；侵权时应通过公权力途径解决；保护劳动者权益是法律目标；国家促进就业、创造条件；劳动法适用于境内企业；劳动者有报酬、安全卫生、休息、社保、培训、争议处理权利。...查看全文

问劳动仲裁与诉讼：仲裁与诉讼在维权过程中的异同

答

劳动仲裁与诉讼的区别及其对公司的影响。劳动仲裁与诉讼的区别在于时效、裁决机构和适用法律。劳动仲裁时效为一年，诉讼时效为十五日。仲裁由仲裁庭作出裁决，而诉讼由人民法院作出判决。两者适用的法律依据也不同。对公司而言，需要参与劳动仲裁委...查看全文

问劳动维权的途径

答

法律解析： 1、协商的维权途径 2、调解的维权途径 3、仲裁的维权途径 4、诉讼的维权途径 5、监察举报投诉的维权途径 6、信访的维权途径【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门...查看全文

问劳动维权的途径

答

问仲裁与诉讼：法律途径的差异

答

仲裁与审判的主要区别在于：性质、管辖、审理组成、公开程度和上诉制度。仲裁是由仲裁机构受理，基于双方当事人的授权，裁决一经作出即发生法律效力，不可上诉。审判由人民法院负责，是国家机构的一部分，强制管辖，可公开审理，实行两审终审制，当...查看全文

问劳动仲裁与诉讼：解决劳动合同纠纷的最佳途径

答

劳动争议先仲裁后诉讼是必经程序。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退、工时休假、工资赔偿等，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁决定才能提起诉讼。劳动者还可以通过协商、调解等方式...查看全文

问劳动争议解决途径：仲裁与诉讼的时效问题

答

劳动争议仲裁时效和诉讼时效：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，劳动争议案件当事人必须在收到仲裁裁决书后的15天内对裁决不服并向人民法院提起诉讼。三个条件缺一不可。...查看全文