法院对于找不到被执行人的情况，可采取查封、扣押、冻结财产等措施，促使其履行法律文书。若无财产可供执行，可限制高消费、加入失信名单等措施。如仍无法执行，法院可暂时中止执行，待发现被执行人或财产后恢复执行。被执行人是拒不履行法院判决的...查看全文

遗嘱效力确认起诉的方式：收集证据，确认管辖权，前往被继承人住所地或主要遗产所在地法院立案，提供相关材料。法院确认符合条件后受理，并通知缴费。法定期限内审理、裁判。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第120、126、136、14...查看全文

劳动纠纷诉讼需先经过仲裁程序，劳动纠纷案件适用仲裁前置规定。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才...查看全文

仲裁与诉讼的主要区别在于：仲裁是私权利处分的方式，而诉讼是国家司法权的体现；仲裁只受理特定范围的纠纷，而诉讼范围更广；仲裁是一裁终局，诉讼可以经历两审甚至再审；仲裁的公开程度较低。...查看全文

诉讼与仲裁在解决纠纷方面有相同的目的，但存在重要区别：诉讼是国家司法权的体现，具有强制性；仲裁是私权利处分的方式；仲裁仅受理特定范围的合同和财产纠纷；仲裁是一裁终局，而诉讼有两审制度；诉讼更加公开。...查看全文

民事仲裁和民事诉讼的主要区别在于前提、选择权、审理程序、管辖、庭审方式、上诉制度和境外执行。仲裁需要双方达成仲裁协议，可选择仲裁员，实行一审终局制，庭审不公开，不可上诉。而诉讼无需协商，法院决定审判人员，可经过多个阶段，庭审公开，...查看全文

仲裁机构与法院的主要区别在于：性质不同，仲裁是由仲裁机构受理，而法院是国家机构；对案件的管辖不同，仲裁机构基于双方当事人的授权，而法院是强制管辖；审理组织的组成原则不同，仲裁庭由当事人选定，审判庭由法院指定；审理方式不同，仲裁一般...查看全文

一、仲裁是法律途径吗?行政仲裁是法律途径。行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事...查看全文

法律分析：联系：劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序，只有在经过仲裁，或者仲裁机构出具了不予受理等文书后，才可向法院提起劳动诉讼。1、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须...查看全文

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退和辞职、福利等方面的争议，必须先向劳动仲裁申请，不服仲裁决定才能提起诉讼。...查看全文

起诉需提交起诉书和证据，符合条件即受理并备案。不符合条件应在7日内驳回。起诉需申请，法定时效内提起。审判后可申请强制执行。债权债务关系明确，符合程序可申请支付令。...查看全文

劳动者被拖欠工资时，可以通过协商、调解、仲裁和起诉等途径解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以与用人单位协商和解，也可以申请调解和仲裁。如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

仲裁与法院诉讼的主要区别：1、仲裁排除法院管辖；2、受案范围不同；3、管理机构不同；4、程序不同；5、收费不同。仲裁委员会是常设性仲裁机构，由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经司法行政部门登记。...查看全文

仲裁与诉讼：解决纠纷方式的区别 仲裁和诉讼虽然都是解决纠纷的方式，但存在明显区别： 1、本质不同：诉讼是国家司法权体现，仲裁是私权利处分； 2、受理范围：仲裁仅受理平等主体的合同和财产纠纷，比诉讼范围狭窄； 3、审级不同：仲裁一裁...查看全文

劳动诉讼与劳动仲裁的主要区别在于：劳动仲裁具有行政和司法双重特征，而劳动争议诉讼则是完全的司法性质；劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，而劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》；另外，劳动诉讼必须先进行...查看全文

一、仲裁属于法律途径吗行政仲裁是法律途径。行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事...查看全文

劳动争议仲裁优先于诉讼，必须经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。如果劳动争议仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，或仲裁庭逾期未作出裁决，或对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议需先仲裁再诉讼，仲裁费用详解 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议应先仲裁后诉讼。争议包括劳动关系、合同、离职、保护、报酬等。仲裁费用分为受理费和处理费，由申请人预付。受理费按件收取，处理费包括差旅、勘验、鉴定等实际费...查看全文

欠债不还的解决途径有协商和诉讼两种方式。协商可以尝试分期还款等方式解决，而诉讼则可以向法院提起民事诉讼，通过判决要求对方还款。如果判决期限届满后仍不还款，可以申请强制执行。此外，债权人还可以直接向法院申请支付令来索要欠款。...查看全文

仲裁与劳动争议仲裁的区别在于机构设置、案件范围、管辖权和裁决效力。仲裁委员会按行政区划设立，涉及民事和经济领域，采用协议管辖，裁决具有终局性；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议，按区域和级别管辖，裁决不具终局性，当事人可向法院提起诉讼。...查看全文