行政复议和行政复核有何区别劳动者维权途径仲裁和行政复议区别
劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。劳动仲裁与行政复议根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。
当事人对行政机关的具体行政行为有异议的，可以选择行政复议或者行政诉讼，但是法律规定行政复议前置的除外（例如工伤是必须先申请行政复议的），二者行政相对人可以选择其一，行政复议的受案范围比行政复议广，另外，行政复议不具有终局性，复议之后还可以二审终审。提起行政诉讼直接二审终审，但是行政复议是免费的，复议机关不收费的。仲裁和诉讼，复议最大的区别是一裁终局性，即仲裁文书发生法律效力之后既不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼。
行政复议和行政复核有何区别
复议和复核主要用在程序事项.区别是复议是对不服的裁定等请求做出裁定的司法机关再次进行审查并决定.运用的机关没有限制如:在立案监督程序中,对于作出不立案决定的.公安机关可以要求作出决定的检察院复议次.
复核相比复议区别在与是向上一级司法机关要求复核.继续拿立案监督程序来说,对于复议后仍不满的，公安机关可以向上一级人民检察院申请复核。行政复议和行政诉讼如何区别《行政复议法》第十一条
