律师分析： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付...查看全文

法律分析： 　　一、劳动仲裁申请书应当载明下列事项： 　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 　　（二）仲...查看全文

劳动仲裁申请书申请人:(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)被申请人:(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人):姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求1、2、事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址)此致XX...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

法律分析：一般来看劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息；其次，写明调解的具体事项以及其他要求；写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；最后，双方当事人签字并写明时间。法律依据：...查看全文

律师分析： 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的...查看全文

律师分析:仲裁申请书主要包括以下几方面内容：(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，...查看全文

劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息；其次，写明调解的具体事项以及其他要求；写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；最后，双方当事人签字并写明时间。 劳动仲裁调解书下达多长时间有效 劳动仲裁调解书的时效是：当事...查看全文

律师分析： 根据不同的劳动仲裁的内容进行书写。犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十八条 ...查看全文

委托人，受委托人的姓名和工作单位； 职务及其电话。 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。 代理人的代理权限为： 1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书要写明如下内容: _x000D_ 1、标题； _x000D_ 2、申请人信息； _x000D_ 3、被申请人信息； _x000D_ 4、仲裁请求； _x000D_ 5、事实和理由； _x000D_ ...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。法...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决书存在适用法律错误、违反法定程序等情形的，用人单位可以向劳动仲裁委员会所在地区中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十...查看全文

劳动仲裁怎么调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这一点不...查看全文

劳动仲裁怎么调解劳动争议仲裁裁决再审是可以的。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 ...查看全文

劳动仲裁书怎么写 劳动仲裁申请书范本：　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：...查看全文

劳动仲裁调解书的核心内容是关于劳动争议仲裁费的收费标准、费用承担、缓减免规定，以及劳动仲裁的起诉时间和撤销裁决的条件。申诉人需填写个人信息和请求事项，递交给劳动仲裁管理机构等待仲裁结果。...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁的调解书是争议劳动争议仲裁委员会在双方自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会制作的调解书。所以，调解书一旦生效，当事人应当遵照执行，不能反悔。 　　如果实在是不服的，应该在调解书送达之前反...查看全文

仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。...查看全文

一、劳动仲裁怎么调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决; 只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这...查看全文