处理合同与现实不符的方式：1、合同当事人可以协商修正不符合实际的条款；2、若不符合实际的条款违反法律规定，当事人可要求法院确认该合同无效。...查看全文

合同与实际不符的处理方法有两种：1、当事人可以商议后修改不符合实际的合同条款；2、如果不符合实际的条款违反了法律规定，当事人可以请求法院确认该合同无效。...查看全文

合同与现实不符的处理方式：、合同当事人可以协商后对与现实不符的合同条款予以变更；、如果与现实不符的条款涉及违反法律规定的，当事人可以请求人民法院确认该合同无效。 合同与现实不符应该怎样处理 合同与现实不符的处理方式：、合同当事人可...查看全文

合同与现实不符的处理方式：、合同当事人可以协商后对与现实不符的合同条款予以修正；、如果与现实不符的条款涉及违反法律的，当事人可以请求人民法院确认该合同无效。 合同与现实不符应该怎样处理 合同与现实不符的，可以请求法院或者仲裁机构确...查看全文

合同与现实不符，可以请求法院或仲裁机构确认合同无效。根据《民法典》规定，以虚假意思表示的民事法律行为无效。无效的民事法律行为应返还财产或折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失。双方都有过错的，应各自承担责任。...查看全文

购房合同中约定的房屋面积与实际测绘的面积不符是正常的。根据最高人民法院的解释，如果面积误差在3%以内，根据合同约定的价格结算，买方无法解除合同。如果超过3%，买方可以解除合同并要求退款。如果买方选择继续履行合同，超出3%的部分由开...查看全文

根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》，合同内容与实际履行不一致时，对方当事人接受实际履行视为合同变更；若对方坚持按原合同履行，则属于瑕疵履行或履行错误，需承担违约责任。当事人应全面履行约定的义务，遵循诚信原则，履行通知、协...查看全文

合同约定了面积差处理方式，根据《商品房销售管理办法》，如果实际面积与合同面积误差超过3%，买受人可以选择退房。房地产开发企业应按合同约定按时交付商品房，未能按时交付则承担违约责任。...查看全文

合同与现实不符的处理方式有两种：1、合同当事人可以协商后修正不符合现实的合同条款；2、如果不符合现实的条款违反法律，当事人可以请求法院确认该合同无效。...查看全文

合同内容与实际情况不一致时，如果合同内容符合法律规定且当事人自愿签订，通常认定合同有效；如果当事人以虚假意思签订合同或违反法律强制性规定，通常认定合同无效。...查看全文

合同内容和事实不符的处理方式是：合同内容符合法律规定且当事人自愿签订的，合同一般认定为有效；当事人以虚假的意思表示签订的或违反法律强制性规定的，合同一般认定为无效。 合同内容和事实不符的如何维权 合同内容和事实不符的维权如下：合同...查看全文

法律分析： 合同内容与事实不符可以修正，但是如果涉及违反强制性规定的，可以主张合同无效。合同订立时，一方以欺诈胁迫手段订立的合同无效，违反法律，违背公序良俗的合同当然无效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基...查看全文

签订合同是保障，合同内容与事实不符可修正，违反强制性规定可主张无效，可撤销时可主张撤销。...查看全文

法律分析:合同内容与事实不符但合同内容符合法律规定且当事人自愿签订的，合同一般认定为有效；当事人以虚假的意思表示签订的或违反法律强制性规定的，合同一般认定为无效。法律依据:《民法典》第一百四十三条_x000...查看全文

法律分析：一、合同内容与事实不符该如何处理？合同内容与事实不符可以修正，但是如果涉及违反强制性规定的，可以主张合同无效。有可撤销的情形时，也可主张撤销合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条...查看全文

合同内容与事实不符可以修正，但是如果涉及违反强制性规定的，可以主张合同无效。有可撤销的情形时，也可主张撤销合同。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思...查看全文

备案合同与实际合同不一致的处理方法是：1、工程备案合同与实际施工合同不一致时，以备案合同为准进行结算；2、若同一建设工程的另行订立的施工合同与备案的中标合同实质内容不一致，应以备案的中标合同为结算依据，不需要重新招投标。...查看全文

《商品房销售管理办法》对于合同中约定面积与产权登记面积误差的处理方式进行了规定。若面积误差在3%以内，按实际结算房价款；若超出3%，买受人有权退房并获得退款及利息；若不退房，超出3%部分的房价款由开发企业承担。若因规划设计变更导致...查看全文

房屋约定面积与实测面积不符的解决方法：(1)小误差范围内，视为相符，不结算差价；(2)合理范围内，按差价重新结算；(3)超过合理范围，买方可解除合同，要求退款、利息和违约金。...查看全文

律师分析： 可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更...查看全文