法律分析：一、劳务纠纷归哪个部门管劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系纠纷不属于劳动部门管辖，劳务人员可以向法院起诉解决劳务纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理...查看全文

一、邻里纠纷归哪个部门管1、邻里纠纷由归个部门管，要依据纠纷的类型而定：(1)、如果是普通的民事争议，双方可以协商解决，协商不成可向人民调解委员申请调解，调解不成可以申请仲裁或者向人民法院起诉;...查看全文

法律分析：医疗事故鉴定是医学会组织鉴定专家进行医疗事故技术分析，鉴定内容主要是分析案件是否构成医疗事故；司法鉴定是由司法鉴定部门针对医疗纠纷案件是否存在过错以及病历资料真假而进行的鉴定。由于二者在鉴定程序、鉴定方式、鉴定内...查看全文

不归哪个部门管，如果是合同纠纷，需要起诉到法院。1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2、购销合同的双方当事人在合同中对交货...查看全文

法律分析： 　　人民政府社会保险行政部门负责管理工伤事件。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　《职业病防法》第九条：国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督管理部门、卫...查看全文

法律解析： 租赁纠纷也就是合同纠纷，合同纠纷当事人可以调解解决，一是通过人民调解委员会调解，二是工商行政管理机关的行政调解。还可以仲裁解决，将纠纷提交仲裁机关。也可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

邻里纠纷可以先找街道办事处、村委会干部调解,如果没有调解好的话,可以找当地派出所调解,如果仍然不能解决的话,可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。一、邻里纠纷在哪个部门调解先找街道办事处、村社干部解决。如果街道办事处、村社干部没能调解...查看全文

律师分析： 租赁纠纷也就是合同纠纷，合同纠纷当事人可以调解解决，一是通过人民调解委员会调解，二是工商行政管理机关的行政调解。还可以仲裁解决，将纠纷提交仲裁机关。也可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、租商铺纠纷归哪个部门管 1、租商铺纠纷被管部门如下： （1）租赁纠纷也就是合同纠纷，合同纠纷当事人可以调解解决，通过人民调解委员会调解； （2）工商行政管理机关的行政调解； （3）可以仲裁解决，将纠纷提交仲裁机关； （4）可以...查看全文

工伤认定申请应在事故发生30日内提交，延期需得到社保部门同意。未按规定提出申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门申请。省级社保部门应办理工伤认定，但根据属地原则，用人单位所在地的市级社保部门也可处理。未及时提交申请的用人单位需承...查看全文

法律解析： 1、租房纠纷应当归人民政府建设主管部管理，协商解决房屋租赁的当事人因为房屋租赁发生纠纷的，就应该协商解决，还可以找一位无利害关系的人在场作为见证人。2、如果租房纠纷协商不成功的，可以请求调解，租房纠纷调解不成的，也可以...查看全文

一、装修公司纠纷归哪个部门管室内装修的管理部门应该是当地的建设委员会或建设局．它是政府部门的一个隶属机构．而不少人却认为是装饰协会．而此只是一个社会机构．有的地区有，而有的地区还没有成立．二、装修资质办理要...查看全文

土地纠纷找哪个部门 《中华人民共和国土地管理法》第十六条规定：“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以...查看全文

律师分析： 1、租房纠纷应当归人民政府建设主管部管理，协商解决房屋租赁的当事人因为房屋租赁发生纠纷的，就应该协商解决，还可以找一位无利害关系的人在场作为见证人。2、如果租房纠纷协商不成功的，可以请求调解，租房纠纷调解不成的，也可以...查看全文

小区车位纠纷归法院管，占用业主共有的车位属于业主共有。物业公司收取停车费是其职责范围，但需合理分配收益。乱收停车费可向物价局举报或通过法院起诉维权。小区内的道路、绿地、公用设施属于业主共有，物业公司无权强行收费。纠纷可通过民事上诉...查看全文

法律解析： 1、租房纠纷应当归人民政府建设主管部管理，协商解决房屋租赁的当事人因为房屋租赁发生纠纷的，就应该协商解决，还可以找一位无利害关系的人在场作为见证人。2、如果租房纠纷协商不成功的，可以请求调解，租房纠纷调解不成的，也可以...查看全文

找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应...查看全文

工伤由劳动局的社保部门负责。工伤是指劳动者在工作过程中，因外部原因导致身体突然意外受伤，职工受伤后，用人单位需按规定时间申请工伤认定。...查看全文

工伤归劳动局社保行政部门管，职工需向统筹地区劳动局社保行政部门申请工伤认定。认定后需劳动能力鉴定委员会评定劳动障碍等级。若单位拒赔，则可申请劳动仲裁。赔偿标准：一至四级伤残补助金为本人工资的21-27个月；五至六级伤残补助金为本人...查看全文

一、发生的合同纠纷归哪个部门管 不归哪个部门管，如果是合同纠纷，需要起诉到法院。 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特...查看全文