法律分析： 十级伤残证如果属于工伤可以获得本人七个月工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》 第三...查看全文

法律分析： 十级伤残证如果属于工伤可以获得本人七个月工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》 第三...查看全文

法律分析: 工伤十级伤残可以享受的待遇由：_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；_x000D_ 2、劳动、聘用合同期满终止，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤...查看全文

工伤伤残可以办理残疾证，工伤八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、...查看全文

标准为：享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资；_x000D_ 2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次...查看全文

律师分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。：1、从工伤保险基金按伤残等级支...查看全文

十个伤残等级可享受的工伤待遇标准有哪些 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月...查看全文

办理残疾证的主旨是根据残疾类别和等级的标准来判定，而不是根据劳动能力鉴定的伤残等级。残疾类别包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾。办理残疾证的流程包括填写申请表、进行残疾检测、初审、审核批准和领证等步骤。申请人需提供身...查看全文

工伤十级伤残享受待遇：一次性伤残补助金（标准为7个月工资），一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十七条规定。...查看全文

律师分析： 可以。办理的条件具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条 残疾人证坚...查看全文

符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人必须申请残疾人证明书，以兑换第二代残疾人证书。申请人（或法定监护人）需提供身份证、户口簿和六寸免冠照片六份，并向县级残疾人联合会申请许可证。...查看全文

法律分析： 职工因工致残，经工伤认定确认后，如果被鉴定为五级、六级伤残，根据2010年最新修改的《工伤保险条例》，可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级...查看全文

工伤十级享受下列待遇： 1.次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资；还有一次性伤残就业补助金，为六个月本人工资。 3.停工留薪期间工资。 4...查看全文

律师分析： 需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的...查看全文

工伤十级伤残不能办伤残证，因为其残疾程度未达到《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的最轻伤残程度。例如，听力残疾四级标准为中度损伤，而工伤十级规定的标准要求更高。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《第二次全国残疾人抽样...查看全文

根据《社会保险法》第38条规定，工伤保险基金可支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费和就医交通食宿费。一次性工伤医疗补助金和就业补助金可在解除或终止合同时领取。总结：工伤保险可提供综合保障，包括医疗费用和一次性补助金。...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...查看全文

1、根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人...查看全文