《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、法定休假日工作或休息日加班时，应支付相应的工资报酬。延长工作时间应支付不低于正常工资的150%，法定休假日工作应支付不低于正常工资的300%，休息日加班应首先安排补...查看全文

法律分析：法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷...查看全文

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者法定休假日工作时，应按300%工资支付报酬；工作时间超过或少于8小时，按实际工作时间支付工资。延长工作时间应支付不低于150%工资报酬，休息日工作且不能安排补休的，应支付不低...查看全文

在国家规章的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规章：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

法律分析：一、加班时间的认定 (一)标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，计算加班时间时应以20.83天为基数，实践中，以21.75天为基数有误。 根据新修改的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第...查看全文

法律分析:加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。...查看全文

不定时工作制的加班费的计算方式如下：对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

法律分析：一、加班延长工作时间的限制是多少?用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

延长职工劳动时间的工资计算有下列规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；3、安排劳动者在法定休假...查看全文

法律分析：一、加班费应该怎么算？如何计算加班费？1、加班费的标准是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工...查看全文

加班费计算及举报，加班费应扣税。每天工作超过8小时，加班费按照1.5倍工资支付；周末加班按2倍支付；法定节假日加班按3倍支付。用人单位不得强迫员工加班，员工可向劳动保障监察部门投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申诉。加班费应计入个...查看全文

律师分析： 1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...查看全文

【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...查看全文

律师解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 1，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文