法律分析：工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、工地包工头拖欠民工工资该如何办工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织...查看全文

农民工工资拖欠可通过协商、调解、仲裁和诉讼等法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可以先尝试协商或向相关组织申请调解。如果协商或调解不成功，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁保护自己的合法权益。如果对仲裁机构的裁决不满意，...查看全文

一、包工头拖欠农民工工资怎么办直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果...查看全文

劳动纠纷解决途径包括：1、向劳动行政部门举报；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。未按约定或法规支付劳动报酬的用人单位将被劳动行政部门责令限期支付。...查看全文

律师分析： 工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施： 1.劳动者可以和用人单位进行协商。 2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文

法律分析:工地的小包工头拖欠工资的，劳动者可以与其协商，约定合理的工资支付期限；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者通过依法申请仲裁等途径要回其应得的工资收入。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、工地小包工头拖欠工资怎么办?1、遇到给工地小包工头打工的工资被拖欠问题，要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板的个人准确的信息...查看全文

工地小包工头拖欠工资怎么办 工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商。2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上...查看全文

工地小包工头拖欠工资怎么办 工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商。2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上...查看全文

农民工进城市打工,没有文凭和知识,做不了高端的工作,去建筑工地做工是比较多的选择。一般工地上面都会有包工头,他们属于中间商的角色,为工地介绍工人、管理农民工等,也给他们发工资。那么,包工头拖欠农民工工资怎么办?...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文

农民工进城市打工,没有文凭和知识,做不了高端的工作,去建筑工地做工是比较多的选择。一般工地上面都会有包工头,他们属于中间商的角色,为工地介绍工人、管理农民工等,也给他们发工资。那么,包工头拖欠农民工工资怎么办?...查看全文

工地上班老板拖欠工资，劳动者可先协商了解原因，然后向劳动行政部门投诉，责令支付工资；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五、九条，《劳动合同法》第三十条。...查看全文

一、工地包工头拖欠民工工资该如何办 工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 法律依据：...查看全文

一、包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么办 1、依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以...查看全文

法律分析:1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成...查看全文

法律分析：可以的，主承包商对工资有最终结算责任。工人和包工头之间有劳务关系，包工头与公司之间是合同关系，工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款，或者无法找到包工头解决的情况下，公司有连带责任，工人可以通过劳动...查看全文

法律分析：可以的，主承包商对工资有最终结算责任。工人和包工头之间有劳务关系，包工头与公司之间是合同关系，工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款，或者无法找到包工头解决的情况下，公司有连带责任，工人可以通过劳动...查看全文