自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗

律师回答

法律分析:
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条_x000D_

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:_x000D_

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;_x000D_

(二)未及时足额支付劳动报酬的;_x000D_

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;_x000D_

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;_x000D_

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;_x000D_

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。_x000D_

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗

法律分析:一、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职...查看全文

自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗

1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条规定,...查看全文

自动离职后劳动合同到期了可以自动解除嘛

1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条规章,...查看全文

自动离职后劳动合同到期了可以自动解除么

1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条规定,...查看全文

自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除

法律解析: 不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...查看全文

自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除

法律解析: 不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...查看全文

自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除

法律分析:不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...查看全文

自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除?

律师分析: 不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗?

法律解析: 根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗?

律师分析: 根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗

法律解析: 根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗?

法律解析: 根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除吗

法律分析:根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作...查看全文

自动离职后劳动合同到期了会自动解除嘛?

律师解答: 根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文

自动离职后劳动合同到期了能否自动解除

法律分析:劳动者自动离职后劳动合同已经解除,不用等到劳动合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外,劳动者未提前通知用人单位,未于用人单位协商一致,用人单位不需要支付经济补偿。自动离职造成用人单位损失的,应当承...查看全文

自动离职后劳动协议到期了是否可以自动解除?

律师解答: 不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...查看全文

离职后劳动合同自动解除吗

员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚...查看全文

劳动合同到期就自动解除了吗?

法律分析:劳动合同到期会自动解除。但需要注意以下问题:1、一般来说,用人单位要与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。劳动关系实际建立但同时未签订书面劳动合同的,应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...查看全文

劳动合同到期了算自动解除吗

法律分析:劳动合同到期终止,没有自动解除的说法。劳动合同的终止是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备...查看全文

劳动合同到期就自动解除了吗?

劳动合同到期后并不会自动解除。 首先,我国法律没有规定自动解除劳动合同; 其次,劳动合同到期后,如果能继续履行的情况下,没有出现可以终止履行合同情形的,并不会自动解除; 第三,如果劳动合同到期后,不续签或不继续履行的情况下,是劳动...查看全文