男人陪产假证明要求及开具指南-法律问答|晖律网

男人陪产假证明要求及开具指南

回答于2024-04-09 阅读（1677）

律师回答

摘要：陪产假的证明需求因地区而异，法律并未明确规定。一般需要结婚证、准生证和出生证明。陪产假是指在妻子产假期间，丈夫有权享受一定时间的照料和看护。具体陪产假的规定因地区而异，建议咨询所在地劳动部门。上海晚育护理假增加30天，深圳延长产假30天并给予男方10天护理假，河北延长产假60天并给予配偶15天护理假，重庆给予15天护理假。

请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

延伸阅读

结语：陪护假（陪产假、护理假）的证明要求并没有明确的法律规定，一般需要提供结婚证、准生证和孩子的出生证明。具体的证明要求应根据所在单位的规定来确定。陪产假是指在享受产假的期间，依法登记结婚的夫妻中，男方享受一定时间的照料、看护对方的权利。劳动法等相关法律并未明确规定陪产假，具体情况要根据各省、自治区、直辖市的实际规定，通常见于各地的计划生育条例中，法律地位较低。建议根据所在地的规定来申请陪护假，有特殊情况可向单位申请困难补助或照顾，并咨询当地劳动部门了解具体规定。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章自然人第一节民事权利能力和民事行为能力第十五条自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。
中华人民共和国民法典：第三章家庭关系第二节父母子女关系和其他近亲属关系第一千零六十八条父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
中华人民共和国民法典：第三章家庭关系第一节夫妻关系第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

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