律师解答： 不可以。 公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；是国家公务员的；被中国证...查看全文

法律分析： 公司监事不可以随便找，应当依照法定要求设立。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验，并且国家公务员不得兼任公司的监事。另外，被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除者，不得担任公司的监事。 法律依据 《中...查看全文

法律分析：随便注册公司的后果：1、公司注册后，无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照；2、公司的法定代表人对此负有个人责任的，在三年内不得担任其他公...查看全文

法律分析： 监事随便找个人是不可以的。监事的责任是负责监察公司的高级管理人员的职务执行情况，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果公司存在违法经营等情形，监事会有风险并可能受牵连。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十一条 公司...查看全文

法律分析：随便注册公司的后果：1、公司注册后，无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照；2、公司的法定代表人对此负有个人责任的，在三年内不得担任其他公...查看全文

公司监事应按法律规定设立，需具备法律、会计专业知识或工作经验。不能担任监事的人包括无民事行为能力或限制民事行为能力、国家公务员、被证监会禁入人员以及公司董事、高管等。...查看全文

一、单位公章可以随便盖吗 1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授权。 2、...查看全文

一、注册公司法人和监事能否让一个人担任 １、注册公司法人和监事不能让一个人担任，因为公司就是法人，是一个自然人，不需要任何人担任。根据相关法律规定，监事的职责是对于董事以及高级管理人员执行职务的行为进行监督。 ２、法律依据：《公司...查看全文

公司监事的任命需要遵循相关法律规定，不能随意找人担任。监事应具备法律、会计等专业知识或工作经验。以下情况的人不得担任公司监事：无民事行为能力或受限制的人；国家公务员；被中国证监会确定为市场禁入者且禁入未解除；公司的董事、高管等。...查看全文

公司监事的任命需要遵循相关法律规定，不能随意找人担任。监事应具备法律、会计等专业知识或工作经验。以下情况的人不得担任公司监事：无民事行为能力或受限制的人；国家公务员；被中国证监会确定为市场禁入者且禁入未解除；公司的董事、高管等。...查看全文

法律分析：公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；是国家公务员的；被中国证监会确定为市...查看全文

法律分析：公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。 《公司法》第五十二条有如下规定: 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代...查看全文

法律分析:公司监事不可以随便设立。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。董事、高级管理人员不得兼任监事。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。一、劳...查看全文

法律解析： 不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

法律解析： 不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

律师分析： 不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

法律分析:企业不可以随便辞退员工。劳动者出现《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位就可以辞退，无需进行经济补偿，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条...查看全文

法律分析:随便找个人挂名监事有风险的。例如挂名行为不被法律所认可，若挂名监事依照公司章程行使相关权利或履行相关义务，造成损失的，公司需要要承担法律责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百四十六条_...查看全文

律师解答： 正常来讲，注册资本是可以随意填写，但是注册资金太大，承担的责任也跟你的注册资本有关，多大的多大的注册资本就要承担多大的责任。目前新公司法规定注册资本实行认缴制，不需要进行验资。也就是说公司股东可以按照实际情况填写公司注...查看全文