公司监事可以随便当吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司监事可以随便当吗

公司监事的任命需要遵循相关法律规定，不能随意找人担任。监事应具备法律、会计等专业知识或工作经验。以下情况的人不得担任公司监事：无民事行为能力或受限制的人；国家公务员；被中国证监会确定为市场禁入者且禁入未解除；公司的董事、高管等。...查看全文

问公司监事人可以随便当吗

答

法律分析：公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。《公司法》第五十二条有如下规定: 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代...查看全文

问公司监事可以随便找吗？

答

法律分析：公司监事不可以随便找，应当依照法定要求设立。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验，并且国家公务员不得兼任公司的监事。另外，被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除者，不得担任公司的监事。法律依据《中...查看全文

问公司监事可以随便设立吗

答

法律分析:公司监事不可以随便设立。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。董事、高级管理人员不得兼任监事。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问公司监事是否可以随便找

答

公司监事应按法律规定设立，需具备法律、会计专业知识或工作经验。不能担任监事的人包括无民事行为能力或限制民事行为能力、国家公务员、被证监会禁入人员以及公司董事、高管等。...查看全文

问公司的监控可以随便调看吗？

答

律师分析：从企业管理角度来说，员工在工作场所的工作时间内，可以调看员工工作情况，但是一定要妥善处理此类情况，原因有以下三点：一是让员工感觉被监控，对员工的工作心里产生消极影响；二是确实没有必要这样做，对员工的信任是很重要的事情；...查看全文

问注册公司监事可以随便找一个人吗

答

一、注册公司法人和监事能否让一个人担任１、注册公司法人和监事不能让一个人担任，因为公司就是法人，是一个自然人，不需要任何人担任。根据相关法律规定，监事的职责是对于董事以及高级管理人员执行职务的行为进行监督。２、法律依据：《公司...查看全文

问公司监事是否可以随便找人干活？

答

法律分析：公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；是国家公务员的；被中国证监会确定为市...查看全文

问市场监管局可以随便查公司吗

答

市场监督管理局工作人员在执行公务时，必须执局里统一下发的执法证，非工作人员，或不持执法证的工作人员都不能非法搜查店铺。无证搜查属违法行为。登记机关对市场主体条例规定的行为进行查处，可以行使，进入市场主体的经营场所实施现场检查，查阅...查看全文

问企业监事可以随便找吗？

答

法律解析：不可以。公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；是国家公务员的；被中国证...查看全文

问企业监事可以随便找吗？

答

律师解答：不可以。公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；是国家公务员的；被中国证...查看全文

问监事随便找个人可以吗

答

法律分析：随便注册公司的后果：1、公司注册后，无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照；2、公司的法定代表人对此负有个人责任的，在三年内不得担任其他公...查看全文

问监事随便找个人可以吗？

答

法律分析：监事随便找个人是不可以的。监事的责任是负责监察公司的高级管理人员的职务执行情况，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果公司存在违法经营等情形，监事会有风险并可能受牵连。法律依据《中华人民共和国公司法》第二十一条公司...查看全文

问监事随便找个人可以吗

答

问公司的监控可以随便调看嘛？

答

律师解答：从企业管理角度来说，员工在工作场所的工作时间内，可以调看员工工作情况，但是一定要妥善处理此类情况，原因有以下三点：一是让员工感觉被监控，对员工的工作心里产生消极影响；二是确实没有必要这样做，对员工的信任是很重要的事情；...查看全文

问公司可以随便扣钱吗

答

根据相关规定公司不可以随便扣工资，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单...查看全文

问公司可以随便降薪吗

答

法律分析：不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问公司可以随便调休吗

答

律师分析:法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...查看全文

问公司可以随便停休吗

答

法律分析:不可以，损害了劳动者的劳动权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，...查看全文

问公司可以随便调休吗？

答

律师分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。【法律...查看全文