劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么规定的？-法律问答|晖律网

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问劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么规定的

答

法律分析:劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...查看全文

问劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么规定的

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法律分析：一、劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么规定的1、用人单位在劳动合同未到期时就违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给...查看全文

问劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么标准的？

答

法律解析：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么标准的？

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问劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么标准的？

答

律师解答：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问劳动合同不到期解除赔偿标准是如何规定的

答

法律分析：劳动合同未到期，用人单位除过失性辞退解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。...查看全文

问劳动合同不到期解除赔偿标准是什么

答

劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问有固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎么规定的

答

固定期限劳动合同解除赔偿标准：协商解除按年限支付工资，超过6个月按一年计算；不满6个月支付半个月工资。用人单位违法解除需支付两倍经济补偿金。...查看全文

问劳动合同解除赔偿标准规定

答

根据《劳动合同法》，劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。违反解除或...查看全文

问长期劳动合同解除赔偿标准是如何规定的

答

法律分析:长期劳动合同解除，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准

答

法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第B7条规定支付赔偿金。...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准

答

法律分析：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准？

答

律师分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第B7条规定支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

法律解析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

律师解答： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

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问三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

答

法律分析：一、三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金，应该支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同应该支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。用人单位依据《...查看全文

问三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

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用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金，应该支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同应该支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。...查看全文

问长期劳动合同解除赔偿标准如何规定？

答

《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文