主动离职员工是否可以领取失业金?

律师回答

1、劳动者主动离职的,不能申领失业金。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。问:申领失业保险金的程序?答:1、职工失业后,60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:①本人身份证明;②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;③失业登记及求职证明;④省级劳动保障部门规定的其他材料。3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单证到指定银行领取失业保险金;4、有下列情况之一的停止领取失业保险金:①重新就业;②应征服兵役;③移居境外;④享受基本养老保险待遇;⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

主动辞职如何能领取失业金?

主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。

但在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为,这种情况下如果劳动者选择辞职,显然是被迫的,也应当属于“非因本人意愿中断就业”。

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

失业怎么领取失业金

1、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。3、失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

失业金可以一次性领取吗

如果是城镇户籍员工,那就是按月领取失业金。但如果是农村户籍员工,且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险(个人不缴纳参保费用,均由公司缴纳),那领取的是一次性的生活补助。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申②缴纳失业保险金12个月以上;2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

什么条件可以领取失业金

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业金可以累计领取吗

失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
主动离职员工是否可以领取失业金

法律分析:主动离职的员工,一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,不符合申领失业金的条件,不能向社保经办机构申领失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

主动离职员工是否可以领取失业金

一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的,不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下: (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经进行失业登记,并有求职要...查看全文

员工主动辞职可以领取失业金吗

法律分析:员工主动辞职的,一般不可以领取失业金。领取条件是员工非因本人意愿中断就业,在失业前已与单位连续缴纳失业保险费满一年等。而主动辞职的员工一般不符合该领取条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

员工主动离职可以领失业金吗

主动辞职无法领取失业保险金,根据《失业保险条例》规定,只有非因个人意愿中断就业的人才能领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇、被判刑或劳动教养、拒绝接受工作介绍等情形时,将停止领...查看全文

主动离职可以领取失业金嘛?

律师解答: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

主动离职可以领取失业金吗?

法律解析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

主动离职可以领取失业金吗?

律师分析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ...查看全文

员工离职可以领取失业金么

一、领取失业金需要具备以下条件: 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业,开除符合规定; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

员工离职可以领取失业金嘛

一、领取失业金需要具备以下条件: 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业,开除符合规章; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

员工离职可以领取失业金吗

一、领取失业金需要具备以下条件: 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业,开除符合规定; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

主动辞职是否可以领取失业保险金?

主动辞职不可以领取失业保险金。因为根据《社会保险法》规定,领取失业保险要求劳动者非因本人意愿中断就业才可以;而本人主动辞职的,显然是因为自己的意愿而中断的就业,不符合领取失业保险的条件。 主动辞职的可以领取失业保险金吗 主动辞职的...查看全文

自动离职员工是否有失业金可领?

员工自动离职无法领取失业保险金,领取失业保险金需要满足条件:参保满1年、非本人意愿中断就业、劳动合同终止、被解雇等。失业人员需向当地失业保险经办机构办理失业登记并提供相关证明,经办机构审核确认后发放失业保险金。劳动者失业前需参加失...查看全文

离职后失业?员工主动辞职或可领取失业保险

失业保险金的领取条件包括参保满1年、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求。如果你主动解除劳动合同,则不符合条件。建议与单位协商不将解除原因归于个人,以便领取失业金。另一种方法是根据劳动合同法规定的情形提出辞职理由,如不签劳动合同、...查看全文

员工自动离职可以领失业金吗

法律分析:员工自动离一般是不可以领失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金,需要满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求的条件。法律依据:《《失业保险条例》》第十六条_...查看全文

员工辞职后是否可以领取失业保险金

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;通常指下列情况:(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;(2)用人单位依法破产或关闭、...查看全文

主动离职怎么领取失业金

主动自愿辞职不能领失业金,但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,而归结于用人单位的原因,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,即可领取失业金。 失业金是国家对于失业人员一种福利...查看全文

自己主动离职是否可以领失业保险金

自己主动离职四不能领取失业保险金,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月...查看全文

自己主动离职是否可以领失业保险金

自己主动离职可以领失业保险金吗? 自己主动离职四不能领取失业保险金,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金吗?

律师分析: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文

属于员工本人主动辞职的,可以领取失业金嘛?

律师解答: 员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业...查看全文