哪些事项可在劳动合同中约定

律师回答

法律分析:
劳动合同约定事项包括劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;支付方式;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条_x000D_

【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:_x000D_

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;_x000D_

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;_x000D_

(三)劳动合同期限;_x000D_

(四)工作内容和工作地点;_x000D_

(五)工作时间和休息休假;_x000D_

(六)劳动报酬;_x000D_

(七)社会保险;_x000D_

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;_x000D_

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。_x000D_

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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