可以随便开除员工嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂可以随便开除员工嘛？

答

律师解答：单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时，才能单方辞退员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...查看全文

问企业可以随便开除员工嘛？

答

律师解答：不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问单位在试用期内可以随便开除员工嘛

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一、单位在试用期内可以随便开除员工嘛《劳动合同法》第二十一条规章：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规章的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，试...查看全文

问可以随便开除员工吗

答

公司解除劳动关系需符合法律规定，否则劳动者有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问可以随便开除员工吗

答

律师分析:公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问可以随便开除员工吗？

答

律师分析：公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...查看全文

问临时工可以随便开除嘛？

答

律师解答：按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。【法律依...查看全文

问工厂可以随便开除员工吗？

答

律师分析：单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时，才能单方辞退员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...查看全文

问企业可以随便开除员工吗？

答

法律解析：不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问企业可以随便开除员工吗？

答

律师分析：不可以。公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问企业可以随便开除员工吗？

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问老板可以随便开除员工吗

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本文讲述了老板是否能够随时解雇员工以及相关的法律规定和规定。根据法律规定,老板只有在合法的情况下才可以随时解雇员工,否则将面临相应的法律制裁。如果员工违反了相关规定或合同,老板可以要求员工承担相应的责任,并可以随时解雇员工。另外,...查看全文

问国企可以随便开除员工吗

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法律分析：一、国企可以随便开除员工吗？首先明确，任何企业都不能随意辞退员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...查看全文

问试用期可以随便开除员工吗

答

试用期可以开除劳动者吗根据法律规定，企业不能在试用期随便开除劳动者的，只有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，才可以开除劳动...查看全文

问试用期可以随便开除员工吗

答

法律分析:根据法律规定公司开除试用期员工也要符合一定条件，不能随意开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...查看全文

问公司是否可以随便开除员工

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法律分析:公司是不可以随便开除员工的，只有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的等情况下，才可以开除员工，并且不用向劳动者支付补偿金或者是赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问疫情期间可以随便开除员工吗

答

疫情期间可以随便开除员工吗疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。临时工能随便开除吗根据具体情况而定。依据我国...查看全文

问民营企业可以随便开除员工吗

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法律分析：一、民营企业可以随便开除员工吗民营企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。...查看全文

问协保人员可以随便开除吗

答

协保人员不能被随意解雇。用人单位可以解雇协保人员，如果协保人员出现以下情况之一：严重失职、私自行骗、给用人单位造成重大损害；在试用期内被证明不符合录用条件；被依法追究刑事责任；其他情况。...查看全文

问老板可以随便开除职员吗？

答

法律解析：根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同，则用工单位...查看全文