一般情况下入职几天后需要签协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般情况下入职几天后签协议呢？

答

律师解答：根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问一般情况下入职多少天后需要签协议？

答

法律解析：一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】： ...查看全文

问一般情况下入职几天后需要签合同

答

法律分析:一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

问一般情况下入职几天后需要签合同

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法律分析:一般情况下入职当天签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《...查看全文

问一般情况下入职几天后需要签合同？

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律师分析：一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】： ...查看全文

问一般情况下入职多少天后签协议呢？

答

法律解析：根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问一般情况下入职多少天后签协议呢？

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问一般情况下入职几天后签合同

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法律分析：一、一般情况下入职几天后签合同1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与...查看全文

问一般情况下入职几天后签合同

答

法律分析:一般情况下入职一个月内签劳动合同。法律规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...查看全文

问一般情况下入职几天后签合同呢？

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律师分析：根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问一般情况下入职多少天后需要签合同

答

法律解析：一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】: ...查看全文

问一般情况下入职多少天后签合同呢

答

法律解析：根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问一般情况下起诉离婚需要几天立案？

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一、一般情况下起诉离婚需要几天立案?一般情况下起诉离婚需要一天至七天时间立案，离婚诉讼材料交到法院后，最快当日就可以连，如果当地法院案件积压较多，应当在七日内决定是否受理，决定受理的，会发给立案决定书。起诉...查看全文

问一般情况下入职多长时间要求签合同？

答

法律解析：一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同，最迟不超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【...查看全文

问一般情况下入职多长时间要求签合同？

答

律师解答：一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同，最迟不超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【...查看全文

问一般什么情况下签订框架协议

答

与政府签订框架协议意味着什么与政府签订框架协议意味着双方有意向合作。框架协议相当于是缔约协议，如果协议条文概况笼统，未就合同的标的、价款、履行方式等具体合同条款达成合意，则不产生合同对双方当事人的约束效力，如果约定了具体事项、完...查看全文

问一般入职几天签协议,签劳动协议的注意事项有哪些？

答

律师解答：一般员工入职一个月之内应当签合同。签劳动合同的注意事项如下：1、两年以下合同试用期不能超60天；2、工作内容、劳动条件应细化；3、合同主体要符合资格；等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问一般入职几天签协议,签劳动协议的注意事项有哪些？

答

律师解答：一般员工入职一个月之内应当签合同，签劳动合同的注意事项如下：1、两年以下合同试用期不能超60天；2、工作内容、劳动条件应细化；3、合同主体要符合资格；等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问入职协议一般是几年？

答

律师解答：法律上入职合同期限，有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问一般公司办理入职需要几天？

答

律师解答：事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理...查看全文