试用期三天不让离职怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期三天不让离职怎么办？

律师分析：试用期内提前三天辞职不批，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问试用期离职三天不让走怎么办

试用期辞职后，只要提前三天通知公司并完成工作交接，即使公司不同意，员工也可以离职且有权获得试用期工资。根据劳动合同法，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意，劳动者无需征得用人单位同意，只需提前3天以书面形式向劳动人事部门...查看全文

问试用期提前三天离职公司不让走怎么办？

答

律师分析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期提前三天离职企业不让走怎么办？

答

律师解答：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期三天离职不给工资怎么办

答

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

问试用期提前三天不让走怎么办

答

法律分析：一、试用期提前三天不让走怎么办？试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动...查看全文

问试用期离职不让走怎么办

答

法律分析：一、试用期离职不让走怎么办只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。《...查看全文

问试用期提前三天离职企业不让走怎么处理？

答

法律解析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期提前三天离职企业不让走怎么处理？

答

问试用期提离职不让走怎么办

答

试用期辞职规定：劳动者提前三日通知公司并交接工作，可离职，公司应支付试用期工资。如公司不同意离职，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知公司可解除合同。试用期工资不得低于本单位最低工资的8...查看全文

问试用期辞职三天后不给办离职手续？

答

律师分析：试用期提前三天以书面的形式通知公司，三天后如果公司不批准的话可以自离。如果公司不发放工资的话，就可以到当地劳动部门投诉再看看别人怎么说的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...查看全文

问试用期不让辞职怎么办

答

试用期内辞职是有效的，因为劳动者有权单方面解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，即可解除合同。但如果劳动者违法解除合同导致用人单位损失，劳动者需要承担赔偿责任。...查看全文

问试用期离职单位不让走怎么办?

答

试用期辞职被公司拒绝，员工可协商并向劳动行政部门举报，要求赔偿。用人单位未出具书面证明解除或终止劳动合同，劳动行政部门可责令改正，赔偿损害。...查看全文

问试用期提前三天通知公司不给离职怎么办

答

法律分析：按照法律规定，只要提前三天通知了单位，就可以解除双方之间的劳动合同，到期可以离职，不需要单位批准。工作交接是必要的，但是这三天时间就是双方工作交接的时间，单位需要安排在这三天内交接。试用期离职手续办理流程是：...查看全文

问试用期辞职不让走怎么办？

答

问试用期辞职不让走怎么办？

答

试用期是一个双向选择的过程，试用期期间离职只需要提前前天告知公司即可，但是如果提前三天公司不让走，该怎么办呢?一、试用期离职不让走怎么办 ...查看全文

问试用期离职三天当天算吗

答

试用期辞职提前三天含当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问试用期离职不让走怎么办说人不够

答

试用期离职被拦不让走，可以不必担心，只需提前三天通知单位辞职，待试用期到期即可解除劳动合同。如果用人单位强硬要求留任，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动行政部门投诉。...查看全文

问试用期离职不让走怎么办说人不够？

答

问试用期提离职企业不让走怎么办？

答

律师解答：试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。【法律依据...查看全文