卫生系统在体制内也算用人大户，除了医院以外，其实还有很多意想不到的编制岗位。今天笔者就整个卫生系统的编制特点，待遇给大家捋一捋，提供一些找工作的思路做参考。
卫生系统的编制分布特点
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咱们以地级市为例，卫生系统的行政主管部门是卫健委，考入卫健委的都是公务员。卫健委的直属单位非常多。
首先当然是大家都知道的医院了，医院一般会以数字命名，比如市第一(人民)医院，以此类推，有些人口大市可以排到十一、十二去。然后还有中医院、妇幼保健院、急救医疗中心、精神病医院、传染病医院等等。
这些医院里，一般第一人民医院属于正处级单位，其他医院都是副处级单位。这些单位都是医疗机构，属于差额拨款单位。
说白了就是政府给你拨款一部分(基本工资部分)，其他的效益都靠医院自己经营获得(绩效奖金部分)。
另外，两个很重要的单位就是卫生监督所和疾控中心了，这两个单位以前统称为防疫站。改革后分成了这样两个单位。卫生监督所是参公事业单位，疾控中心是全额拨款事业单位。
此外，中心血站与疾控中心性质相同，也是全额拨款事业单位，一般设在地级市，省一级的叫血液中心。
卫生系统待遇大起底
介绍完了整个卫生系统的编制分布特点，再来谈谈大家最关心的待遇问题。
大致可以分为四档。
第一档是大部分差额拨款的事业单位，比如排名靠前的人民医院，妇幼保健院。
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第二档是卫建委的公务员，部分差额拨款的事业单位，比如排名靠后的公立医院和急救中心。
第三档是卫生监督所等参公编制单位，及少数差额拨款的事业单位，比如排名靠后的二甲级别医院。
第四档是几个全额拨款事业单位，比如疾控中心，中心血站，社区卫生服务中心。
这四档只是一个大致的分类思路。不同地区还会有自己的特殊情况。需要大家结合具体情况斟酌。
大医院的医务人员，虽然收入较高，但是工作强度大，压力大，面对高强度的工作，尤其是夜班，很多医务工作者年纪轻轻都有各种健康问题。所以不要羡慕别人收入高，这部分收入确实是医护人员用健康换的。
而疾控中心，中心血站这样的全额拨款事业单位，收入不高，但是工作压力却不低。比如疾控中心，在这次疫情防控中起着尤为重要的作用，系统内已经流传一种说法，将疾控中心改为参公事业单位，赋予一定权力，以提高公共卫生部门处理危机的能力。
性价比最高的要属卫建委的公务员和卫生监督所的参公编制。卫建委这个部门虽然在公务员序列里不属于强势部门，但是非常实惠。毕竟是各个医疗机构的直属上级部门。
以我所在医院为例，随便一个卫健委的某办公室科长亲戚来看病，院领导都是高度重视，亲自陪同，给科室反复交待要求医务人员服务到位。
另外，因为卫健委直属的医疗机构和卫生部门很多，所以卫健委的公务员以后升官的高度可能不如其他强势部门，但是今后可能去任职的平台会非常丰富。
所以如果不想当医生，又觉得转行荒废自己专业，非常可惜的同学，不妨报考卫健委的公务员，工作压力比医院小，但是福利待遇不错。职业发展前景也还行，性价比高的选择。
干货介绍到这里，对以上这些岗位感兴趣的同学一定要多关注当地每年的事业单位公开招聘和公务员考试，早做准备哟。
