派遣工的工资由谁来发放？-法律问答|晖律网

派遣工的工资由谁来发放？

回答于2024-04-14 阅读（1593）

律师回答

摘要：派遣员工工资应由用工单位直接支付，以避免派遣单位侵吞工资。根据劳动合同法规定，派遣员工享有与用工单位同工同酬的权利，被派遣劳动者的报酬应按照用工单位所在地的标准执行。此外，劳务派遣协议应明确约定社会保险费的支付责任，不论是劳务派遣单位还是用工单位，都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能推脱责任。

工资由哪方发放
虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
相关知识

延伸阅读

派遣工的工资支付责任应由雇主承担的法律规定是什么？
派遣工的工资支付责任应由雇主承担的法律规定是根据《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规来确定的。根据这些规定，雇主作为派遣劳动关系的实际用工单位，应当向派遣工支付工资并承担相应的支付责任。这意味着雇主有义务按时足额支付派遣工的工资，包括基本工资、加班费、津贴等。同时，雇主还需要履行报税、社保、公积金等相关义务，确保派遣工的合法权益得到保障。如果雇主未按规定支付工资，派遣工有权向劳动监察部门投诉举报，并可能追究雇主的法律责任。因此，雇主应当充分了解和遵守相关法律规定，确保派遣工的工资支付责任得到履行。

结语：建议由用工单位直接支付给派遣员工工资，以避免不法派遣单位侵吞工资。根据《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法侵害派遣员工权益，用工单位应承担连带责任。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的劳动报酬和条件应按用工单位所在地标准执行。此外，劳务派遣协议应明确约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，不能侵犯派遣人员的权益。雇主应了解并遵守相关法律规定，确保派遣工的工资支付责任得到履行，保障派遣工的合法权益。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十条【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳务派遣工的工资由谁发放

答

法律分析：劳务派遣工的工资，由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

问劳务派遣的工资由谁发放？

答

劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣工的病...查看全文

问劳务派遣的工资由谁发放

答

由劳务派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动...查看全文

问劳务派遣工资由谁发放？

答

劳务派遣人员工资由劳务派遣单位支付，包括个人所得税、住房公积金、社保等。劳务派遣中发生的工伤由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣和正式员工享有同等工资待遇。...查看全文

问劳务派遣工资由谁发放

答

法律分析:劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》第...查看全文

问劳务派遣工资由谁发放？

答

律师分析：劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十八条用人单位或...查看全文

问劳务派遣员工工资由谁发放？

答

劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定工资总额、社保经费、加班费、个税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发工资、代扣个税、代扣社保。...查看全文

问派遣员工工资由谁发

答

虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一...查看全文

问劳务派遣人员的工资由谁发发放

答

律师分析:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。法律依据:...查看全文

问劳务派遣人员的工资由谁发发放？

答

律师分析：劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》...查看全文

问劳务派遣工资由谁负责发放？

答

派遣工和正式工的区别在于签署劳动合同的单位、建立劳动关系的单位、工作地点、福利待遇和稳定性。正式员工与工作单位签订合同，享受本公司福利，工作稳定；派遣工与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位工作，福利由派遣公司负责，工作不稳定。...查看全文

问劳务派遣的工资由谁发？

答

律师分析：劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务...查看全文

问劳务派遣工资由谁发

答

企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位...查看全文

问劳务派遣工资由谁发

答

在劳动派遣关系中，应当由劳务派遣公司给劳动者发放工资。按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固...查看全文

问劳务派遣由谁发工资？

答

律师分析：劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣...查看全文

问劳务派遣工资由谁发

答

劳务派遣工资由劳务派遣单位发放工资，一般是按月发放。劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他单位，再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。...查看全文

问劳务派遣工资由谁发

答

法律分析:被派遣劳动者工资由劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

问派遣工工资是由派遣公司发放对吗

答

法律分析：一、派遣工工资是由派遣公司发放对吗劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用...查看全文

问劳务派遣人员的工资由谁负责发放

答

法律分析：劳务派遣人员的工资由用工单位负责发放。工资待遇要按照合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

问劳务派遣工由哪方发放工资

答

冯淏

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务130人次

热门法律问题