劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定工资总额、社保经费、加班费、个税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发工资、代扣个税、代扣社保。...查看全文

法律分析:劳务派遣员工的产假工资，应该由劳务派遣单位来发。因为与派遣员工订立劳动合同的是派遣单位，向其按月支付劳动报酬的也是派遣单位，因此派遣单位要依法向其支付产假工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位...查看全文

律师分析： 劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣...查看全文

劳务派遣工资由劳务派遣单位发放工资，一般是按月发放。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他单位，再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。...查看全文

法律分析:被派遣劳动者工资由劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

在劳动派遣关系中，应当由劳务派遣公司给劳动者发放工资。 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固...查看全文

派遣员工工资应由用工单位直接支付，以避免派遣单位侵吞工资。根据劳动合同法规定，派遣员工享有与用工单位同工同酬的权利，被派遣劳动者的报酬应按照用工单位所在地的标准执行。此外，劳务派遣协议应明确约定社会保险费的支付责任，不论是劳务派遣...查看全文

律师分析:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》...查看全文

1、由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。 2、法律依据：《劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...查看全文

法律分析:劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位是称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、劳务派遣员工工资谁发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员...查看全文

律师分析： 劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务...查看全文

劳务派遣人员工资由劳务派遣单位支付，包括个人所得税、住房公积金、社保等。劳务派遣中发生的工伤由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣和正式员工享有同等工资待遇。...查看全文

法律分析:劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》 第...查看全文

律师分析： 劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十八条 用人单位或...查看全文

法律分析： 劳务派遣工的工资，由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文