企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人)死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退。
企业退休人员死亡抚恤金标准
律师回答
摘要：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇为丧葬补助费和直系亲属救济费，根据社会平均工资和生活困难补助标准发放。对于参加基本养老保险未达到领取基本养老金条件的人员，丧葬补助金标准按退休人员月平均养老金发放。对于已领取基本养老金的退休、退职人员，丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。如果低于全省企业退休人员平均养老金，则按退休人员平均养老金发放。
延伸阅读
企业退休人员抚恤金发放条件和程序
企业退休人员抚恤金的发放条件和程序是根据相关法律法规和企业规定来确定的。一般而言，退休人员在享受抚恤金之前需要满足一定的条件，如年龄达到法定退休年龄、在企业工作满一定年限等。发放程序包括申请、审核、审批和发放等环节。退休人员需要向所在企业提交申请，并提供相关证明材料，如身份证、退休证、相关医疗证明等。企业将对申请材料进行审核，并根据规定的程序进行审批。一旦审批通过，企业将按照规定的时间和方式发放抚恤金给退休人员。需要注意的是，不同企业可能会有不同的发放条件和程序，退休人员应详细了解自己所在企业的相关规定。
企业退休人员抚恤金的发放条件和程序是根据相关法律法规和企业规定来确定的。一般而言，退休人员在享受抚恤金之前需要满足一定的条件，如年龄达到法定退休年龄、在企业工作满一定年限等。发放程序包括申请、审核、审批和发放等环节。退休人员需要向所在企业提交申请，并提供相关证明材料，如身份证、退休证、相关医疗证明等。企业将对申请材料进行审核，并根据规定的程序进行审批。一旦审批通过，企业将按照规定的时间和方式发放抚恤金给退休人员。需要注意的是，不同企业可能会有不同的发放条件和程序，退休人员应详细了解自己所在企业的相关规定。
结语：根据以上规定，企业对于在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇有明确的规定。丧葬补助费、直系亲属的一次性救济费以及供养直系亲属救济费，都根据当地的标准进行发放。对于供养直系亲属孤身一人的情况，其生活救济费标准更高。对于参加企业职工基本养老保险的人员，其丧葬补助金标准也有相应规定。退休人员的抚恤金发放条件和程序也有具体规定。不同企业可能有不同的规定，请退休人员详细了解自己所在企业的相关规定。
法律依据
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
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