没和员工签劳动合同被告了-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没和员工签劳动合同被告了

法律分析:员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问没和员工签劳动合同被告了？

律师分析：员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...查看全文

问没和员工签订劳动合同被告了怎么办

答

劳动仲裁可要求支付未签劳动合同双倍工资及拖欠工资等，但需提供证明劳动关系的证据。包括工装、工作证、工资卡、工资条、社保缴纳记录、同事证言等。申请劳动仲裁时需携带相关证据和申请书，劳动仲裁时效为一年。期间可就业于新单位。...查看全文

问没和员工签劳动协议被告了？

答

律师解答：员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...查看全文

问和员工没有签合同被她告了

答

法律分析：辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问和员工没有签合同被她告了

答

问没签合同被员工告到劳动仲裁

答

律师分析:按照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...查看全文

问我没签合同被员工告了

答

一、没签合同被员工告了怎么处罚 1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

问我没签合同被员工告了

答

法律分析1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

问没和员工签劳动合同被起诉了怎么办

答

公司被员工告了没有签合同，应积极与员工协商并补签合同。员工可要求公司协商补签或赔偿双倍工资。根据法律规定，雇主未与员工订立书面合同超过一个月但不满一年的，应每月支付员工二倍工资，最长不超过十一个月。...查看全文

问被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办？

答

法律分析：被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动，尽量争取调解。依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动...查看全文

问个体没签合同被员工告了

答

问"未签劳动合同被员工告了,如何举证员工"

答

未订立劳动合同的情况下如何举证目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳...查看全文

问没签合同被员工告了怎么办？

答

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问没签合同被员工告了怎样办？

答

问没签合同被员工告了如何办？

答

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍薪资;依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问没签劳动合同被告了怎么办

答

法律分析：一、没签劳动合同被告了怎么办1、可以协商补签；2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问小企业没签劳动合同被告了

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法律分析:没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。...查看全文

问我被员工告了没签合同合法吗

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没签合同被员工告了应该如何处理？用人单位需向员工支付双倍工资作为赔偿。可以告他没钱还信用卡被起诉了吗（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四...查看全文

问我被员工告了没签合同合法吗

答

不合法。我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资; 一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不...查看全文