我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍薪资;依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

一、没签合同被员工告了怎么处罚 1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。 依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

法律分析1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。 依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

一、没签合同被员工告了怎么处罚 1、可以协商补签； 2、或者赔偿双倍工资。 依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

法律分析：一、没签合同被员工告了怎么处罚1、可以协商补签；2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

公司没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。 二、没签劳动合同犯法么? 没签劳动合同不犯法，但不签劳动合同是违法行为，可主张双倍工资。按照...查看全文

法律分析：一、公司没签合同被员工告了如何办？公司没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。二、没签劳动合同犯法吗?...查看全文

法律分析：　公司没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。...查看全文

公司没签合同被员工告了应积极协商补签合同或赔偿双倍工资。没签劳动合同不犯法，但违法，可主张双倍工资。没签合同员工有权要求工资。用人单位应支付未履行服务期的违约金。...查看全文

公司没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。 二、没签劳动合同犯法吗? 没签劳动合同不犯法，但不签劳动合同是违法行为，可主张双倍工资。按照...查看全文

劳动仲裁可要求支付未签劳动合同双倍工资及拖欠工资等，但需提供证明劳动关系的证据。包括工装、工作证、工资卡、工资条、社保缴纳记录、同事证言等。申请劳动仲裁时需携带相关证据和申请书，劳动仲裁时效为一年。期间可就业于新单位。...查看全文

饭店未签劳动合同被告到法院，可先协商并支付双倍工资进行赔偿。如果未签合同，劳动者可通过证明劳动关系和拖欠工资的证据，协商解决或向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁。恶意拖欠工资需全额支付工资报酬并加发经济补偿金。劳动争议需有证明劳动关...查看全文

法律分析：辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...查看全文

法律分析：辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...查看全文

律师分析： 员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...查看全文

法律分析:员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违...查看全文

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动...查看全文

没签合同被员工告了应该如何处理？ 用人单位需向员工支付双倍工资作为赔偿。 可以告他没钱还信用卡被起诉了吗 （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四...查看全文