公司放假一天，可以投诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司国庆只放一天假可以吗

答

法律分析:公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以的。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

问公司五一不放假怎么投诉

答

一、公司五一不放假怎么投诉向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假，...查看全文

问公司五一不放假怎么投诉

答

五一假期未放假且未支付加班费,劳动者可以联系工会组织和当地劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。...查看全文

问节假日不放假可以投诉吗

答

一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照...查看全文

问节假日不放假可以投诉吗

答

法律分析：1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资...查看全文

问节假日不放假可以投诉吗

答

问节假日不放假可以投诉吗

答

法律分析：一、节假日不放假可以投诉吗1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节...查看全文

问节假日不放假可以投诉吗

答

一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组...查看全文

问节假日不放假可以投诉吗？

答

法律分析：节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按...查看全文

问公司不放假怎么投诉？

答

律师分析：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问陪产假3天可以投诉吗

答

法律分析:可以投诉。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合...查看全文

问2024公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规定：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问2024公司不按国家规章节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规章放假，又不按规章支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规章：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问可以投诉公司吗？

答

律师分析：可以到监察机构举报投诉。投诉所需的材料： 1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件)； 3、员工...查看全文

问五一公司放三天假期合法吗

答

五一放三天假是否合法，要看是否符合国家对于本年度法定节假日的放假安排。如果该年度五一劳动节规定放假三天，企业安排放假三天是合法的。如果该年度五一劳动节规定放假五天，而企业安排放假三天是违法的。我国法律规定，法定节假日安排了员工上...查看全文

问节假日不放假可以投诉么

答

一、节假日不放假可以投诉么 1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照...查看全文

问节假日不放假可以投诉嘛

答

一、节假日不放假可以投诉嘛 1、可以。如果公司既然不按规章放假，又不按规章支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规章用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照...查看全文

问一般公司年假放多少天

答

一般公司年假是按照工作的年限确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定的节假日、休息日是不计算在年假期间内。这样能够更好的保障职工的休息时间。...查看全文

问五一假期是否可以放一天假?

答

2022年五一劳动节应放假调休五天，不合法的要求只放一天假。用人单位应按规定支付加班费，不得延长工作时间。如公司要求在法定节假日上班，应支付三倍工资报酬。若未保障劳动者休息时间，可向劳动保障部门投诉要求改正。...查看全文

问五一假期是否可以放一天假？

答

2022年五一劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天，用人单位不得违法延长工作时间，应支付加班费。职工在法定节假日上班要按三倍薪资支付加班费，如未保障休息时间，可投诉劳动保障部门要求改正。...查看全文