法律分析:
公司国庆只放一天假,一般是不可以的,国庆的法定节假日有三天;但是如果公司与员工协商一致后,决定加班,并且依法向员工支付了加班费,也提供了劳动保护条件的,则是可以的。
法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_x000D_
全体公民放假的节日:_x000D_
(一)元旦,放假1天(1月1日);_x000D_
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);_x000D_
(四)劳动节,放假1天(5月1日);_x000D_
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);_x000D_
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。