五险一金要扣除工资的多少?

律师回答

律师分析:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
14000工资扣除五险一金剩多少 14000工资扣除五险一金剩多少

税前工资14000元,社保公积金按最低五险一金基数时,税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文

五险一金会扣除工资的多少

一、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...查看全文

五险一金怎么扣除的,工资5000元五险一金要扣多少钱

法律分析:一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元; ...查看全文

工资中五险一金扣除多少?

一年度工资收入决定缴费基数,各地政策有差异。养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%+3元;失业保险单位缴费1%,个人缴费0.2%;工伤保险单位每月缴费0.5%,个人不缴纳。...查看全文

工资一万五要交多少税扣除五险一金

一、一万五的工资扣多少税 1、工资一万五应纳税所得额为一万五减去五千,为一万元。 应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。根据上述公式计算,应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于七百九十元。所以工资若是一万五则应纳税79...查看全文

工资3300扣除五险一金后多少

你好,工资3300,扣除五险一金后到手是2600元。劳动者的工资3300,低于5000,不需要缴纳个人所得税,而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...查看全文

工资6500扣除五险一金剩多少

法律分析:   养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325...查看全文

工资3300扣除五险一金后多少?

律师分析: 一般3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由...查看全文

工资8800扣除五险一金剩多少

五险一金扣除标准要根据职工收入实际标准裁定。8800扣除五险一金还剩7524元。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险,医疗保险,失业保险和住房公积金6种。其中医疗保险占比百分之2,养老保险占比百分之8,失业保险占比百分之一,工...查看全文

9000元工资扣除多少五险一金?

五险一金的主要缴费比例和方式:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位8%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位1%,个人无需缴费;生育保险单位1%,个人无需缴费;住房公积金比例为5%-12%,单位和个人可自行选择...查看全文

工资扣除五险一金还剩多少

律师分析:五险一金的扣缴比例各个地区存在差异。总的来说,是以工资总额为基数按月扣专缴。多为以下比例范围: 1.养老保属险缴费比例:单位20%,个人8% 2.医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+每月3元的大病医保 3.失...查看全文

4000工资扣除五险一金剩多少?

律师分析: 按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基...查看全文

6000工资扣除五险一金剩多少

法律分析:   6000工资扣除五险一金剩5000左右。   个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在...查看全文

2800工资扣除五险一金剩多少

一般情况下来看个人五险个人部分(包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0)一金是住房公积金一般情况下会是个人交8%所以你五险一金个人一共需缴纳RMB532 扣完后工资还剩:2268RMB。...查看全文

6000工资扣除五险一金是多少

法律分析:   根据我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元;还有根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。  个人所...查看全文

4300工资扣除五险一金剩多少?

律师分析: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人...查看全文

4000工资扣除五险一金剩多少

法律分析:   各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。   以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。   广州五险一金缴费比例:   养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8...查看全文

4000工资扣除五险一金剩多少

律师分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文

3200工资扣除五险一金剩多少?

律师分析: 实际领的工资=3200-352=2848元。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%,医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%,失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%,工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳,个人无需缴纳。住...查看全文

4800工资扣除五险一金剩多少

律师分析:4800工资扣除五险一金剩多少不能一概而论,因为不同地区的社保缴费基数是不同的,因此要以当地政策为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...查看全文