合同纠纷的法院可以是合同履行地的法院、被告的户籍地或居所地的法院。发生合同纠纷时，当事人可以自行协议约定管辖法院，根据合同中的约定提起诉讼。...查看全文

合同纠纷的管辖法院由当事人约定优先。当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地点的人民法院，如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。但选择的地点不能违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。如果没有约定，被告住...查看全文

合同纠纷的管辖法院是约定优先，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。没有约定的，由被告住所地或者合同履行...查看全文

赠与合同纠纷的管辖法院如下：1. 动产的赠与合同纠纷由被告的住所地或合同履行地的人民法院处理；2. 不动产的赠与合同纠纷由不动产所在地的人民法院处理。...查看全文

法律分析：房屋租赁纠纷应该在发生租赁纠纷的房屋所在地的法院管辖。因为房屋租赁纠纷属于不动产纠纷，属于专属管辖。不动产纠纷包括农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷。所以，租...查看全文

法律分析： 　　《民事诉讼法》第二十三条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。” 　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条规定：“合同没有实际履行，当事人双方住所地都...查看全文

法律解析： 在发生合同纠纷时，确定管辖法院至关重要，特别是交易双方距离较远时，不考虑管辖问题，会使维权成本大大增加。 在签订合同时，应当在争议解决条款中约定管辖法院，在商谈合同条款时，尽量选择己方所在地人民法院管辖。合同当事人可以...查看全文

依据民事诉讼法规定，合同纠纷的管辖法院按具体情况确定。如下：公民提起的民事诉讼，一般会让被告住所地人民法院管辖。被告住所地和经常居住地不一致的，会让经常居住地人民法院管辖。其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼...查看全文

律师分析： 在发生合同纠纷时，确定管辖法院至关重要，特别是交易双方距离较远时，不考虑管辖问题，会使维权成本大大增加。 在签订合同时，应当在争议解决条款中约定管辖法院，在商谈合同条款时，尽量选择己方所在地人民法院管辖。合同当事人可以...查看全文

法律分析：一、怎样确定合同纠纷的管辖法院1、在发生合同纠纷时，原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖，但双方也可以书面协议选择管辖法院。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，因...查看全文

案件结果需依法律规定和证据决定。法官调取证据是法律允许的，不偏袒一方。立案八个月未开庭可反映，但被告利用程序也可能存在。被告起诉原告属正常，可能是反诉或另行起诉。...查看全文

民事诉讼合同纠纷的管辖法院首先应根据双方的约定进行确定，若无约定则依法确定。当事人可以通过书面协议选择与争议有实际联系的地点的人民法院进行管辖，包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等。但是选择的法院不...查看全文

合同纠纷管辖规定：一般情况下，由被告住所地或合同履行地的法院管辖。但有特殊情况，如保险合同纠纷应由被告住所地或保险标的所在地管辖。不动产纠纷管辖法院适用于农村土地承包经营合同、房屋租赁合同、建设工程合同、政策性房屋买卖合同纠纷。...查看全文

法律分析： 根据《民事诉讼法》第24条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。买卖合同作为一种典型合同，如果发生纠纷，理应适用《民事诉讼法》的该条规定确定管辖，即被告住所地与合同履行地法院均可取得案件...查看全文

合同纠纷诉讼由被告住所或合同履行地的法院管辖，双方可在书面合同中选择管辖地，但不得违反法律规定。原告住所或标的物所在地也可管辖。...查看全文

1、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补...查看全文

法律解析： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工...查看全文

法律分析:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵...查看全文

法律解析： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工...查看全文

1、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处置 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处置机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补...查看全文