1、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补...查看全文

法律解析： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工...查看全文

法律分析:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十六条 用人单位违反集体合同，侵...查看全文

1、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处置 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处置机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补...查看全文

根据《劳动合同法》第56条，工会可以要求用人单位承担责任，保护职工劳动权益；根据《劳动法》第79条，劳动争议可以通过调解委员会调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；根据《劳动法》第84条，集体合同争议可以通过协商、仲裁或诉讼解决。 工会...查看全文

一、在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定...查看全文

信用卡透支利息还不上可以先与贷款机构进行协商，申请展期或者延期还款，或者先归还最低的金额。或者向亲戚好友借钱周转，努力工作筹钱还贷，并且应当确定该信用卡机构的利息金额应当在法定范围内，只还合法范畴内的利息。法律依据：《刑法》第三百...查看全文

法律分析:涉外劳动合同纠纷的规定:当事人就该纠纷依法提起诉讼，如果具有合同在我国境内签订或者履行，或被告在我国境内设有代表机构等情形的，则可向合同签订地、合同履行地、或者代表机构住所地的人民法院起诉。法律依...查看全文

根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...查看全文

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。...查看全文

律师分析： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）...查看全文

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。...查看全文

法律分析：劳动纠纷的相关法律包括：中华人民共和国劳动法；中华人民共和国劳动合同法；中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；中华人民共和国公务员法；中华人民共和国社会保险法；劳动保障监察条例；中华人民共和国民事诉讼法；劳动人事争议仲裁办案...查看全文

依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民诉讼时效，适用相关涉外民事关系应当适用的...查看全文

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照...查看全文

一、未签劳动合同需赔双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳...查看全文

法律分析：一、国家劳动法律关于企业不签劳动合同是怎样规定的根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系...查看全文

一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份；如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。...查看全文

在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形，用人单位应当进行补偿。如果是自己主动辞职的一般是是没有任何补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

需要根据具体案情判断 我签了加盟合同。现在我想加入。我该怎么办？ 一、加盟合同纠纷处理方式有哪些1、加盟合同纠纷处理方式有以下几种：（1）用协商的方式，自行解决；（2）用调解的方式，由有关部门帮助解决；（3）用仲裁的方式由仲裁机关...查看全文