单方面解除劳动合同未通知会怎么样

律师回答

法律分析:
单方面解除劳动合同未通知的,如果是劳动者未通知的,那么属于违法解除劳动合同,由此导致用人单位遭受损害的,需承担赔偿责任,如果是用人单位未通知的,需赔偿经济补偿金。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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