律师分析： 司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况，在这种情况下，用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定，继续履行劳...查看全文

法律解析： 司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况，在这种情况下，用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定，继续履行劳...查看全文

律师解答： 司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况，在这种情况下，用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定，继续履行劳...查看全文

法律解析： 司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况，在这种情况下，用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定，继续履行劳...查看全文

按照《劳动合同法》第35条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。也就是说，工会作为劳动者合法权益的维护者，对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督。为避免用人单位违法辞退劳动者，体现工会组织的权威，有效纠正...查看全文

用人单位单方解除劳动合同未征求工会意见是否具有法律效力?实践中存在两种意见：一种认为违法解除应支付赔偿金，继续履行合同；另一种认为无效，继续履行合同。...查看全文

律师分析： 公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

法律分析:单方面解除劳动合同未通知的，如果是劳动者未通知的，那么属于违法解除劳动合同，由此导致用人单位遭受损害的，需承担赔偿责任，如果是用人单位未通知的，需赔偿经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或...查看全文

公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...查看全文

法律分析：1、通过工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定，用人单位单方解除劳...查看全文

法律分析：一、关于用人单位单方解除劳动合同未通知工会的后果我国《劳动合同法》对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...查看全文

法律解析： 公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 我国劳动合同法对...查看全文

律师解答： 公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。《工会法》第二十一条、《劳动法》第三十条、《劳动合同法》第四十三条均规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约...查看全文

公司单方解除劳动合同未通知工会有问题吗 工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。《工会法》第二十一条、《劳动法》第三十条、《劳动合同法》第四十三条均规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人...查看全文

法律分析:公司单方解除劳动合同，未通知工会的，是有问题的。公司应当事先将理由通知工会；如果公司违反法律、行政法规规定或者劳动合同的约定的，工会有权要求公司纠正。而公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。...查看全文

当事人如果没有合同约定的权利可以单方面解除合同，那么他们应该承担违约责任，包括采取补救措施和赔偿损失。如果合同中有约定违约金，那么擅自解除合同的一方需要支付相应的违约金作为赔偿。如果当事人有解除权，解除权人可以要求违约方承担违约责...查看全文

法律分析:当事人没有合同解除权单方面解除合同的，应当承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任；如果合同约定了违约金，擅自解除合同的一方要赔偿相应的违约金。当事人具有解除权的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约...查看全文