在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

律师分析： 工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《劳...查看全文

1、昆明市公安局交通警察支队六大队。      地址:昆明市五华区碧江路14号。      ...查看全文

法律解析： ETC是指电子不停车收费系统，能够实现车辆在高速公路上无感支付过路费。在云南昆明地区，ETC办理地点包括当地交通运输部门、邮政局、银行等。具体可以通过当地高速公路管理局的官方渠道查询ETC办理点的详细信息。办理ETC时...查看全文

律师解答： ETC是指电子不停车收费系统，能够实现车辆在高速公路上无感支付过路费。在云南昆明地区，ETC办理地点包括当地交通运输部门、邮政局、银行等。具体可以通过当地高速公路管理局的官方渠道查询ETC办理点的详细信息。办理ETC时...查看全文

律师分析： ETC是指电子不停车收费系统，能够实现车辆在高速公路上无感支付过路费。在云南昆明地区，ETC办理地点包括当地交通运输部门、邮政局、银行等。具体可以通过当地高速公路管理局的官方渠道查询ETC办理点的详细信息。办理ETC时...查看全文

依据《昆明市官渡区2024年度第十三批次城市建设用地集体土地征收及集体土地上房屋拆迁补偿安置方案》官政办通〔2024〕21号文件可知，2024年云南省昆明市农村房屋拆迁补偿安置标准没有做调整，还是继续按照《昆明市集体土地上房屋拆迁...查看全文

在工地上干活，拿不到钱怎么办？ 干活拿不到工钱的处理方式：劳动者可以向用人单位协商；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；可以申请法院的支付令。法律依据：《中华人民共...查看全文

一、工地上拿不到钱怎么办?1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的 1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 并责令其支付拖欠的工资。 2还可依据劳动合同法第三十条的规定 用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过以下方法讨要工资：1.与工厂协商支付；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向人民法院请求支付令；4.向劳动行政部门投诉；5.向劳动争议调解组织申请调解；6.向工会求助；7.其他方式。...查看全文

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拿不到工资怎么办1、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。2、也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、...查看全文

律师解答： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 ...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文