法律分析：一、工厂上班拿不到工资该怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《劳...查看全文

劳动者辞职后未结算工资，可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。用人单位解除或终止劳动合同时应提供证明并办理档案和社保转移手续。如单位故意阻拦离职，可向劳动局申诉。劳动者提前30天书面通知可解除合同，试用期内提...查看全文

律师分析： 工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理：1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自...查看全文

工厂上班合同到期后，工厂拒绝续签。如果你已经离职，可以要求工厂支付经济补偿金。如果你还在工厂工作，但超过一个月未续签，可以要求工厂签订新的劳动合同并支付双倍工资。...查看全文

拿不到工资怎么办1、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。2、也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、...查看全文

法律分析：一、上班拿不到工资怎么办1、劳动者上班后拿不到工资的，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...查看全文

法律分析:上班拿不到工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。...查看全文

法律分析：一、工厂里试用期间辞工没到期不给上班了怎么办1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

劳动者有权获得相应劳动报酬，用人单位不得拖欠工资。劳动者可以向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者享有多项劳动权益，包括选择职业、获得工资、休息休假、获得安...查看全文

小工厂拖欠工资处理方式：1、与用人单位协商并签订和解协议，但无强制执行力；2、向劳动争议调解委员会请求调解，制作调解协议亦无强制执行力；3、在协商无效时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力；4、对仲裁结果不满意可在1...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的 1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 并责令其支付拖欠的工资。 2还可依据劳动合同法第三十条的规定 用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

工厂试用期辞职不批，职员可在通知单位后第三天离职。若与单位协商一致，不需等待三天。试用期最长为六个月，工资不得低于80%，单位可解除合同且无需支付补偿金。试用期非必备条款，可与单位协商并写入合同。职员若想在试用期内离职，需提前三天...查看全文

在工地上干活，拿不到钱怎么办？ 干活拿不到工钱的处理方式：劳动者可以向用人单位协商；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；可以申请法院的支付令。法律依据：《中华人民共...查看全文

一、工地上拿不到钱怎么办?1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，...查看全文

律师解答： 在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。 根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...查看全文

律师分析： 在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。 根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...查看全文

法律解析： 在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。 根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...查看全文

工地工作拿不到钱，可向劳动调解委员会上诉，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文