会的，但是来的是劳动监察部门。如果劳动监察部门接到劳动者的举报，举报用人单位存在违法事实，劳动监察部门就会来厂里调查事实。或者自行进行日常检查有无违法行为。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
打电话给劳动局会有人调查吗？
律师回答
摘要：劳动者举报违法行为，劳动监察部门将调查处理，根据《劳动保障监察条例》第十四条，劳动保障行政部门有权立案调查，并设立举报信箱和电话。对群体性事件，应急预案将迅速处理。
延伸阅读
劳动局电话举报，会有人进行调查吗？
在劳动局电话举报的情况下，通常会有专门的人员进行调查。劳动局负责监督和保护劳动者的权益，对于举报的问题非常重视。一旦您通过电话举报了劳动违法行为，劳动局会派遣相关人员展开调查。调查人员将会核实您提供的信息，并采取必要的行动来保护您的权益。他们可能会进行现场调查、收集证据、采访相关当事人等。劳动局调查的目的是确保劳动法的执行和维护劳动者的合法权益。因此，如果您有合理的举报理由，劳动局通常会对举报进行调查处理。
在劳动局电话举报的情况下，通常会有专门的人员进行调查。劳动局负责监督和保护劳动者的权益，对于举报的问题非常重视。一旦您通过电话举报了劳动违法行为，劳动局会派遣相关人员展开调查。调查人员将会核实您提供的信息，并采取必要的行动来保护您的权益。他们可能会进行现场调查、收集证据、采访相关当事人等。劳动局调查的目的是确保劳动法的执行和维护劳动者的合法权益。因此，如果您有合理的举报理由，劳动局通常会对举报进行调查处理。
结语：劳动保障监察部门将根据劳动者的举报或日常检查，调查用人单位是否存在违法行为。根据《劳动保障监察条例》第十四条，劳动保障行政部门会及时立案处理违法行为，并设立举报、投诉信箱和电话。劳动局电话举报会有专门人员进行调查，以确保劳动法的执行和维护劳动者的权益。如果您有合理的举报理由，劳动局通常会对举报进行调查处理，保障劳动者的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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