亲,您好,根据查询,职工档案在哪里查询方法如下:1.若单位有存放档案的权限,那么通常会放在人事部门管理的档案室中,可向人事部门申请查询。2.大多数情况下,一般非国营企业单位没有存放档案的权限,那么档案都会存放在有资质的档案保管机构...查看全文

(一)劳动合同怎么存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合...查看全文

一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明你的工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确...查看全文

劳动合同缺失时，需要补办或提供相关证明材料给新单位。劳动合同存放在劳工档案中，主要用于证明劳动者的工作情况。根据《劳动合同法》规定，单位未及时与劳动者订立劳动合同需支付两倍工资。劳动合同是新入职单位办理手续的必要文件。...查看全文

劳动合同缺失需要补办或提供相关证明材料，离职后提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证才能续缴社保。 劳动合同缺失和离职证明等文件对于就业和社保续缴都非常重要。 劳动合同缺失需补办或提供相关证明材料，离职后提供离职证明等文件才...查看全文

一、解除劳动合同档案怎么处理      1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同档案怎么办理？劳动合同解除后，人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出;原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职...查看全文

(一)劳动合同应该怎么存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳...查看全文

(一)劳动合同怎样存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合...查看全文

辞职信个人档案能自己调吗?      1、在我国正常辞职的情况下，你需要处理人事档案的掉转，其具体的办理程序为:  ...查看全文

档案里缺几年劳动合同怎么补 根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。 人事档案纠纷是否属于劳动争议 属于。人事档案纠纷也属于劳动争...查看全文

不能把放在档案里面的劳动合同拿出来,因为档案不能由私人保管,否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同,可以要求单位提供,因为劳动合同必须一式两份,单位有义务提供一份给劳动者本人。  &nb...查看全文

当我们的东西被人弄丢的时候,可能很多时候第一时间想的都是补偿问题,可是个人档案的价值无法估量,我们也不知道未来什么时候还会再需要用到档案,所以很难去和劳动局谈赔偿的问题。    &...查看全文

一、签劳动合同需要档案么? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...查看全文

需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...查看全文

一、签劳动合同需要档案吗? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

法律解析： 劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

一、劳动合同入档案吗应该放入档案。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明员工的工作经历。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文